Veröffentlicht am 05. Dezember 2025
JobID: 17640
Gestalten Sie die Zukunft des Risikomanagements mit uns!
Sie sind eine analytische Persönlichkeit und möchten das Risikomanagement der Hypo Tirol Bank aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit einem erfahrenen Expertenteam identifizieren, bewerten und steuern Sie Risiken und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Gesamtsteuerung der Bank.
Denn Risikomanagement ist mehr als nur Zahlen! Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
Durchführung der quantitativen und qualitativen Validierung bankinterner Risikomodelle
Analyse und Beurteilung von Modellen in den Bereichen Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisiko sowie im Stresstesting
Prüfung von Verfahren, Methoden und Rechenergebnissen (u. a. Input, Output, Datenqualität)
Planung, Erstellung und Auswertung statistischer Analysen
Verfassen von Validierungsberichten und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse für Management und Aufsicht
Erfassung, Monitoring und Abnahme von Validierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Zweckmäßigkeit und Eignung der Risikomodelle
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (z. B. Mathematik, Physik)
Kenntnisse im Bereich Finanz- und Kapitalmärkte, Risikomanagement oder Bankenregulierung von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude an quantitativen Fragestellungen
Hohe IT‑Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse‑Tools (z. B. Excel, R, SQL oder vergleichbare Anwendungen)
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten (z. B. Management, Aufsicht)
Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
Top Onboarding durch ein erfahrenes Expertenteam
Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für optimale Work‑Life‑Balance
Top Karriereperspektiven mit maßgeschneiderten Aus‑ und Weiterbildungsprogrammen
Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 46.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Werden Sie Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem zentralen Bereich der Bank einzubringen und aktiv an der Zukunft des Risikomanagements mitzuwirken.
#J-18808-Ljbffr