Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 46.200,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.
* Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten
* Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
* Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse
* First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen
* Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung
* Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
* Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
* Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Benefits:
* Gute Erreichbarkeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildung
* Home-Office Möglichkeit
* Mitarbeiterrabatte
* Onboarding
* Gleitzeit
* Wertschätzender Umgang
Gehalt:
Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.
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