# Paid Performance Manager mit Fokus auf Social Media (w/m/d)**Arbeitsort:** Linz - auch gerne ein hybrides Modell mit Home Office **Arbeitszeit:** Flexibles Arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden), kein All-in-Vertrag **Arbeitgeber:****together on top.**Als Paid Performance Manager bist du bei uns verantwortlich für den kompletten Lifecycle Paid Media: von der strategischen Planung über Setup und laufende Optimierung bis hin zum Reporting. Du arbeitest kanalübergreifend - denkst SEA, Paid Social und Display/Programmatic mit, verknüpfst Zahlen mit Ideen und übersetzt Performance in echten Mehrwert für unsere Kunden.**Was du bei uns machst*** **Du baust Kampagnen, die wirken.** Von der Idee bis zum Setup – kanalübergreifend, strukturiert und messbar.* **Du baust unser Paid-Social-Portfolio strategisch weiter aus**, arbeitest eng mit der Abteilungsleitung und bringst neue Ideen, Formate und Ansätze ins Team.* **Du behältst deine Zahlen im Blick.** Monitoring, Analyse & laufende Optimierung gehören für dich einfach dazu.* **Du machst aus Daten klare Botschaften.** Mit Reports, die verständlich sind und Empfehlungen, die weiterbringen.* **Du berätst strategisch**, bringst neue Impulse ein und unsere Kunden *on top*.* **Du übernimmst die Verantwortung für Creative-Impulse im Paid Social.** Du identifizierst neue Ansätze, optimierst vorhandene Creatives und bringst klare, datenbasierte Empfehlungen in laufende Kampagnen ein.**Du bist bei uns gut aufgehoben, wenn du*** mehrjährige Erfahrung im Paid Media und den zugehörigen Tools (Meta Ads Manager, gerne auch TikTok) mitbringst.* auch im SEA schon erste Erfahrungen sammeln konntest oder du dein Interesse am SEA weiterentwickeln möchtest.* strategisch & kanalübergreifend denkst. Social, YouTube, Google – für dich sind das keine Silos.* Kreativität mit Daten verbindest und weißt, wie man Ideen, Botschaften und Formate wirklich wirksam gestaltet.* gerne strukturiert & selbstständig arbeitest, aber auch Lust auf echte Teamarbeit hast.* mit deiner lösungsorientierten Herangehensweise überzeugst – im Zentrum unserer Überlegungen stehen die Bedürfnisse unserer Kunden, nicht nur die richtige Kanalauswahl.* direkter Kundenkontakt für dich kein Problem ist und du fließend Deutsch sprichst.**Das erwartet dich bei uns*** **Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit*** **Hybrid-Modell** mit Home-Office* **Work from Anywhere / Workation** – vier Wochen im Jahr dort arbeiten, wo andere „nur“ Urlaub machen – zusätzlich zu deinen fünf Wochen Urlaub* **Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit**: Nach 3, 5, 7, 10 und 15 Jahren schenken wir dir jeweils 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (aliquot bei Teilzeit)* **Kein All-in-Vertrag** und Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance* **Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großartiges Team** aus SEO, SEA & Web Analyse Experten* **Renommierte Kunden und spannende Aufgaben** in einem kollegialen Arbeitsumfeld* **Hervorragende Perspektiven** und die Möglichkeit, Prozesse und Produkte aktiv mitzugestalten* **Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten** bei Schulungen, Seminaren und Konferenzen* **Regelmäßige Team-Events und Get Togethers** (sowohl alle gemeinsam, als auch standortbezogen)* **Digitale Essensgutscheine** in Höhe von 8 Euro pro Arbeitstag (auch im Home Office)* **Möglichkeit zur** Teilnahme an den Online Marketing Konferenzen oder sowie weiterer Digital Marketing EventsFür die ausgeschriebene Stelle ist bei Vollzeit-Beschäftigung je nach Einstiegslevel ein Brutto-Jahresgehalt von EUR 51.000 (Consultant) bis EUR 59.000 (Senior) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.Dann schnapp dir deinen Lebenslauf, pack gerne ein paar Ads dazu, die du selbst gebaut hast und sag Hallo.Wir freuen uns.## Unsere BenefitsFlexible ArbeitszeitenHome-OfficeIndividuelle WeiterbildungEssensgutscheineWork from AnywhereTeameventsKalte Getränke & SnacksZusätzliche UrlaubstageTeilnahme an OMX / SEOkommBei get on top glauben wir daran, dass jeder einzelne im Team wertvoll ist. Deshalb fördern wir die **persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen**. Wir unterscheiden zwischen vier Levels: **Trainee, Junior, Consultant und Senior**. Diese Levels spiegeln nicht nur die Erfahrung wider, sondern auch dein Engagement und deine kontinuierliche Entwicklung im Team. Die Zuordnung zum jeweiligen Level erfolgt nach einem Probearbeitstag, bei dem wir gemeinsam mit deinem Abteilungsleiter entscheiden, wo du aktuell stehst und wie du dich weiterentwickeln kannst.**Trainee**Als Trainee bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und startest mit einer **fundierten Ausbildung**. Du **unterstützt erste Kundenprojekte** und profitierst von **Coaching und regelmäßigem Feedback** durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Dabei lernst du nicht nur die wesentlichen Tools kennen, sondern entwickelst auch ein tiefes Verständnis für deren Anwendung in der Praxis.**Junior**Im Junior-Level übernimmst du bereits eigenständig die Betreuung deiner **ersten Kunden**, immer unterstützt durch dein Team. Du verstehst, wie Ziele gesetzt und erreicht werden, und baust auf diesem Wissen auf, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu verwirklichen.**Consultant**Als Consultant bist du vollumfänglich für deine Kunden verantwortlich. Du löst eigenständig Probleme und stehst als **Expertin oder Experte** an vorderster Front. Dein Ziel ist es, nicht nur die Erwartungen der Kunden zu erfüllen, sondern sie zu übertreffen und ihre Ziele nachhaltig zu sichern.**Senior**Im Senior-Level wirst du zur höchsten Problemlösungsinstanz. Du bringst **strategische Ideen** ein, um komplexe Aufgaben zu lösen und **unterstützt Kolleginnen und Kollegen** aus allen Abteilungen. Deine Erfahrung fließt in die **Weiterentwicklung interner Projekte, Tools** und die Gestaltung der Teamkultur ein. Dein Wissen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.#### Paid Performance Manager mit Fokus auf Social Media (w/m/d)Du bist bei uns verantwortlich für den kompletten Lifecycle Paid Social Media: von der strategischen Planung über Setup und laufende Optimierung bis hin zum Reporting. #J-18808-Ljbffr