Ihre Aufgaben
Unterstützung des HR-Managements im operativen Tagesgeschäft
Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen bezüglich Agenden im Personalmanagement
Unterstützung bei Mitarbeitermaßnahmen (Weiterbildungen, Workshops)
Bewerbermanagement (Terminkoordination, Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess)
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung im HR-Bereich erwünscht
Hohe soziale Kompetenz und Teamplayer
Organisationstalent mit hoher Lösungsorientierung, sowie Kommunikationsstärke
Unsere Benefits
Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Zuschuss zum Fitnesscenter
Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille
Impfangebot für z.B. kostenlose Zecken-, und Grippeimpfung
Mitarbeiterempfehlungen
Umfassende Einschulungsphase
Firmenlaptop, Firmenhandy
Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt
von EUR 2.727,40 Brutto/Monat
(Basis Vollzeit) dotiert. Entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate). Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch jederzeit zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr