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C# fullstack software entwickler (m/w/d)

Hays Ag
Software Entwickler
Inserat online seit: 23 Mai
Beschreibung

C# Fullstack Software Entwickler

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Wien Startdatum: sofort Referenznummer: 814300/1

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Über das Unternehmen

1. Ein technologieorientiertes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter, leistungsstarker Anwendungen spezialisiert hat
2. Der Fokus liegt auf modernen .NET-Technologien, agilen Methoden und hoher Codequalität - mit Lösungen für komplexe, technische Herausforderungen in verschiedenen Branchen

Aufgaben

3. Entwicklung und Wartung komplexer Softwarelösungen mit C# und .NET (idealerweise .NET 9)
4. Anwendung moderner Softwarearchitekturen ( Microservices, Layered Architecture)
5. Umsetzung von Designprinzipien wie Clean Code, SOLID, DDD, OOD
6. Mitarbeit an größeren Softwareprodukten mit Fokus auf Skalierbarkeit und Wartbarkeit
7. Zusammenarbeit in agilen Teams (Scrum), inkl. Code Reviews, Pair Programming und CI/CD
8. Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von Codequalität und Entwicklungsprozessen

Profil

9. Fundierte Kenntnisse in C# und .NET sowie Verständnis für deren konzeptionelle Stärken
10. Sehr gutes Verständnis von Softwareprinzipien, Designmustern ( MVC, CQRS, Mediator) und Architekturkonzepten
11. Gute Kenntnisse in Mathematik, Geometrie und Algorithmen
12. Erfahrung mit größeren Softwareprojekten und dem gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)
13. Erfahrung in agilen Teams mit klaren Rollenverteilungen und etablierten Entwicklungsprozessen
14. Vertraut mit Coding Guidelines, Code Reviews und Qualitätssicherung
15. Teamplayer mit Freude an Wissensaustausch, Pair Programming und gemeinsamer Problemlösung
16. Leidenschaft für Softwareentwicklung, durch Open-Source-Beiträge, GitHub-Projekte oder Tech-Blogs

Benefits

17. Arbeit in einem erfahrenen Team mit starkem Fokus auf Softwarequalität und Architektur
18. Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner Softwarelösungen mit neuesten Technologien
19. Kontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu komplexen, domänenspezifischen Themen
20. Offene Teamkultur mit Raum für Austausch, Lernen und persönliche Weiterentwicklung
21. Beteiligung an spannenden Projekten mit echtem Impact

Gehaltsinformationen

22. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung des kollektiven Mindestgehaltes, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt, mindestens jedoch Euro monatlich.

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