Unser Auftraggeber ist ein seit über 50 Jahren tätiges, internationales Familienunternehmen mit Firmensitz im Nordburgenland und aktuell 38 MitarbeiterInnen.
Das erfolgreiche Unternehmen ist auf die Planung, Fertigung, Installation und Wartung von Klimaanlagen, Lüftungsanlagen sowie Regelungsanlagen mit allen dazugehörigen Komponenten spezialisiert. Neben dem Kerngebiet der Klima- und Lüftungstechnik ist man auch im Bereich der erneuerbaren Energien (Photovoltaik + Wärmepumpen) und Schwimmbadklima für Private und gewerbliche Kunden tätig.
Zur Verstärkung des Teams soll diese Position rasch besetzt werden.
Ihr Aufgabengebiet:
* Programmierung und Abwicklung von Projekten für Mess- Steuer- und Regelungstechnik im Bereich der Erneuerbaren Energien und der Klima-Lüftungstechnik
* Vorbereitung, Konzeptionierung, Programmierung und Dokumentation von Regelungsanlagen und Schaltschränken
* Erstellung von Konzepten für energieeffiziente Gesamtenergiesysteme (Energiemanagement) für unsere Kunden im Hinblick auf Energieoptimierung
* Laufende Betreuung von Bestandskunden und Akquirierung neuer Kunden im Bereich Energiemanagement und der Webservice-Fernüberwachung
* Produkt-, und Projektspezifische Materialbestellung und Kommunikation mit unseren Lieferanten im Bereich der Elektrotechnik und Regelung
* Unterstützung von Fördermaßnahmen im Bereich Energiemanagement
Ihr Profil:
* Abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Gebäudetechnik - Elektrotechnik/Mechatronik oder Ähnlichem (LAP, HTL, TU, FH)
* Fachliche Kenntnisse und Interesse an Erneuerbaren Energien
* Fachliche Kenntnisse in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik
* Erfahrung mit Programmen, wie WSCAD, AutoCad, Plancal, o.Ä.
* Erfahrung im Bereich der Klima-Lüftung-Kältetechnik von Vorteil
* Praxiserfahrung im Projektmanagement
* Führerschein
Unser Angebot:
* Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
* Angenehmes und familiäres Umfeld und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Laufende Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
* Jährliche Mitarbeitergespräche und gemeinsame Feierabende
* Flexible Arbeitszeiteinteilung - teilweise Remote Work / Homeoffice möglich
Für diese abwechslungsreiche Position ist als Senior mit mindestens 2-jähriger branchenrelevanter Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab 50.055 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Einstiegsgehalt Junior ohne entsprechende Berufserfahrung ab 37.360 EUR Jahresbrutto.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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