Aufgaben, die mich erwarten
eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Qualifikationen, die ich mitbringe
abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kund:innen
Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)
Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
Freude am Führen von Mitarbeiter:innen, um gemeinsam einen reibungslosen Filialbetrieb sicherzustellen
engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken für die nachhaltige Kund:innenzufriedenheit
organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben
Angebote, die mich überzeugen
vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
DU-Kultur im ganzen Unternehmen
Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 53.494,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.514,- in der Endstufe
Arbeitsort Betriebsgebiet Holzing 1, 3254 Bergland
Arbeitsbeginn ab sofort
Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.
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