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Immobilienverwaltung mrg/weg m/w/d

Otti & Partner
Inserat online seit: 12 März
Beschreibung

Firmenprofil

Immobilienverwaltung in MRG und WEG da kennen Sie sich aus? Dann bewerben Sie sich! Unser Auftraggeber ist ein etablierter Full-Service-Immobiliendienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen entwickelt und betreut Wohnimmobilien mit dem Ziel, leistbaren, nachhaltigen und innovativen Wohnraum zu schaffen. Zur Verstärkung des Teams in 1030 Wien suchen wir aktuell eine:n Immobilienverwalter:in.

Aufgabenbereich

1. Eigenverantwortliche Verwaltung eines Immobilienportfolios (WEG, MRG) mit Unterstützung der kaufmännischen Hausverwaltung
2. Laufende Betreuung und Kommunikation mit Eigentümer:innen und Mieter:innen
3. Organisation der laufenden Instandhaltung und Weiterentwicklung der betreuten Objekte
4. Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen
5. Aufnahme und Bearbeitung von Schadensfällen inkl. Versicherungsabwicklung
6. Koordination von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Angebote, Rechnungsprüfung, Abstimmung mit Behörden und Dienstleistern)
7. Besichtigungen sowie Übergabe und Rücknahme von Bestandsobjekten
8. Budgetplanung und laufende Kostenüberwachung
9. Sicherstellung der vollständigen Dokumentation der betreuten Immobilien
10. Regelmäßiges Reporting an interne und externe Stakeholder

Gewünschte Qualifikationen

11. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
12. Befähigungsnachweis als Immobilienverwalter:in von Vorteil
13. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere Wohnungseigentumsgesetz und Mietrechtsgesetz
14. Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
15. Kundenorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
16. Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
17. Gute EDV-Kenntnisse

Ihre Vorteile

18. Gratis-Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
19. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Erfolgsbeteiligung und Mitarbeitervergünstigungen
21. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office-Möglichkeit
22. Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld

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