Die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, multipliziert mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen – das ist CEWE. Als Europas führender Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing stehen wir für Innovation, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Vielfalt und Wertschätzung sind für uns gelebte Praxis – wir fördern individuelle Perspektiven und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung.
People & Organisation gestalten
Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams
Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen
Employer Branding & Talent Journey
Stärkung von CEWE als attraktive:r Arbeitgeber:in am Markt
Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines
Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding
Gesundheit, Prävention & Wellbeing
Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
Fokus auf Prävention, Resilienz, Stresskompetenz und gesunde Leistungsfähigkeit
Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen
HR-Exzellenz & CEWE Group
Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices
Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development)
Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast
mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
über ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen verfügst
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld erwartet
wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten
du von attraktiven Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Rabatten profitierst
dir vielfältige Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote zur Verfügung stehen
du in einer modernen Arbeitsumgebung mit starkem Teamspirit arbeitest
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
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