Schichtleiter_in Produktion
Das Unternehmen mit Sitz in Vorchdorf ist ein führender Anbieter von Baustoffen und spezialisiert sich auf die Herstellung von Zement, Beton, Kalk und verschiedenen Gesteinskörnungen wie Sand und Schotter. Es spielt eine zentrale Rolle in der europäischen Bauindustrie und bietet sowohl Produkte für den Hoch- und Tiefbau als auch für Infrastrukturprojekte.
Tätigkeitsbereich:
1. Steuern und Überwachung des Fertigungsprozesses
2. Vorbereiten und Rüsten von Anlagen für die Serienfertigung
3. Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
4. Durchführen der Qualitätssicherung
5. Schrittweise Übernahme der Verantwortung für die jeweiligen Schichten
Fachliche Anforderungen:
6. abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektroberuf (Meisterausbildung von Vorteil)
7. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktion bzw. Instandhaltung wünschenswert
8. Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
9. Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
10. Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit (3-Schichtbetrieb)
Persönliche Anforderungen:
11. Motivationsfähigkeit:
12. Du solltest in der Lage sein, dein Team zu motivieren und zu inspirieren, um die bestmögliche Leistung zu erzielen.
13. Entscheidungsfähigkeit:
14. Als Schichtleiter musst du schnell und präzise Entscheidungen treffen können, insbesondere in stressigen oder unerwarteten Situationen.
15. Klarheit und Präzision:
16. Du musst in der Lage sein, Anweisungen klar und verständlich zu kommunizieren.
17. Empathie und Zuhören:
18. Ein guter Schichtleiter hört den Sorgen und Wünschen seiner Mitarbeiter zu und zeigt Verständnis für ihre Anliegen.
Wir bieten:
19. Mitarbeit in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
20. Umfangreiche individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote
21. Ein starkes und kompetentes Team, das gemeinsame Ziele erreichen möchte mit flachen Hierarchien
22. Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-) Bike-Leasing
23. Wir sind laut § 9 Abs. 2. GIBG zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestentgelts verpflichtet: Der kollektrivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt € 2763,97brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist jedenfalls gegeben.
Benefits
24. Aus- und Weiterbildung
25. Gesundheitsmaßnahmen
26. Günstige Verkehrsanbindung
27. Mitarbeiterevents
28. Parkplatz