Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Wenn es um Leben und Tod geht, zählt jede Sekunde. In solchen Situationen ist es besonders wichtig, dass Rettungsdienste über die optimalen Mittel verfügen, um angemessen und rasch reagieren zu können. Die eingesetzten Hilfsmittel müssen stabil, zuverlässig und sofort verfügbar sein, wenn sie benötigt werden. Die Leitstellen-Produkte unseres Geschäftsbereiches Public Safety wurden entwickelt, um diesem Anspruch gerecht zu werden. Unsere Mission ist, sicherzustellen, dass sich Polizei, Rettung und Feuerwehr auf den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe konzentrieren können - das Retten von Leben. In diesem Video erfährst du mehr über unsere Public Safety Platform Life X.
Aufgaben
1. Entwicklung neuer Features und Komponenten
2. Integration und Verwendung moderner Werkzeuge und aktueller Technologien aus dem Java Umfeld
3. Du bringst dich als vollwertiges Mitglied in ein dynamisches Scrum Team ein
4. Du wirst mit Git, Maven, Jenkins und Containern/Kubernetes arbeiten und dich mit verteilten Systemen auseinandersetzen
Profil
5. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer (idealerweise im Java Umfeld)
6. Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Uni) im Bereich Computer Science oder Software Engineering
7. Software Qualität und Testing sind dir wichtig
8. Interesse an neuen Technologien und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
9. Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.208 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .
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