Allgemeines
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.
Aufgaben
1. Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Sortiments und der Aktionsplanung für die Formate SPAR, EUROSPAR und INTERSPAR im Produktbereich Lebensraum Küche
2. Selbständige Abwicklung der einzelnen Prozessschritte von der Artikelanlage, Texterstellung, der Bildauswahl, der Erstellung von Flugblättern bis hin zu Mengendefinitionen und Auslösung von Bestellungen
3. Sicherstellung einer reibungslosen Koordination und Kommunikation zwischen den Lieferanten, unseren Zweigniederlassungen und Märkten
4. Vorbereitung von Dokumenten und Reports für Gespräche mit Lieferanten und internen Meetings mit Abteilungen wie Vertrieb, Aktionsmanagement und Marketing
5. Arbeiten mit MS Office Programmen sowie Pflege von Artikel-Stammdaten in SAP
Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA) oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre
7. Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder im Handelsumfeld ist von Vorteil
8. Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Arbeitsabläufe sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
9. Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
10. Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement sowie eigenständiger Organisationfähigkeit
11. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift
12. Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen, insbesondere mit MS Excel; Erfahrung im Umgang mit SAP und Business Warehouse ist wünschenswert
Unser Angebot
13. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung
14. Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
15. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
16. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
17. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
18. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
19. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Standorte sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.