Junior Order Fulfillment Manager (m/w/d) - Teilzeit, Vienna
Autohero
Stellenbeschreibung
* Du arbeitest im Logistik-Team und wickelst Aufgaben in den Bereichen Logistik und Transport ab.
* Du betreust ein Wachstumsprojekt im Bereich Logistik für die Marke Autohero.
* Du führst eigenständig Analysen und erstellst Reports und Auswertungen, die als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen dienen.
* Du arbeitest aktiv am Projektfortschritt und stehst in regelmäßiger Kommunikation mit jeweiligen EntscheidungsträgerInnen.
Qualifikationen
* Eine abgeschlossene oder laufende Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain oder Transportmanagement und/oder Projektmanagement.
* Analytisches Denken, ein gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Reports.
* Sehr gute Kenntnisse in Excel bzw. Google Sheets sowie ein sicherer Umgang mit Daten und Auswertungen.
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
* exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir Voraus.
* Leidenschaft und Motivation Verantwortung zu übernehmen und Projekte voran zu treiben.
Zusätzliche Informationen
* Flexible Arbeitszeiten und eine Kombination aus Office Days & Homeoffice
* Wir bieten Dir ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld, welches dir zudem ermöglicht, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & ein tolles Team
* Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
* Das gebotene Monatsgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag Handel. Die tatsächliche Vergütung wird abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Arbeitszeit gemeinsam festgelegt.
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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