HR Generalist (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Enns | 30–38 Wochenstunden | ab sofort
Die Trèves-Gruppe ist einer unserer externen Automobilhersteller und Spezialisten für Wärmedämmsysteme. Mit einer starken Tradition, innovativen Technologien und hoher Qualitätsorientierung gestalten wir aktiv die Zukunft der Automobilindustrie.
Unsere rund 4.600 Mitarbeiter:innen weltweit bilden das Herz unseres Erfolgs. Vielfalt, Expertise und Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur – bei Trier schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement, Eigeninitiative und persönliche Entwicklung gefördert werden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Enns suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Personaladministration, Daten und strukturiertem Arbeiten hat.
Deine Aufgaben
Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung der Abrechnung im Team
Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten sowie Betreuung unserer HR-Systeme
Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Verwaltung der digitalen Personalakte
Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Verträgen und Vorlagen
Durchführung regelmäßiger HR-Reportings sowie Datenanalysen gemäß Konzernvorgaben
Womit du uns begeisterst
Abgeschlossene Ausbildung auf Maturalevel (z. B. berufsbildende höhere Schule – HAK, HLW, HBLA o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in der Personaladministration oder Lohnverrechnung von Vorteil – Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen!
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office-Kenntnisse, Excel bzw. einfügen. Google Sheets
Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Flexibilität
Was wir dir bieten
Eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem internationalen Industrieunternehmen
Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitgestaltung (30–38 Stunden)
Attraktive Sozialleistungen und Benefits
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß KV chemische Industrie ab € 2.797,95 brutto jährlich (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
#J-18808-Ljbffr