Fachleute gesucht!Wir suchen engagierte Fachleute, die sich mit uns auf die Herausforderung des agilen Software-Entwicklungsprozesses einlassen möchten.AufgabenBeschäftigung des Produkt-Backlogs: Priorisierung und Pflege des Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass das Entwicklerteam stets an den wichtigsten Aufgaben arbeitet.Anforderungsdefinition: Erstellung von klaren Anforderungen, die den Kundenbedürfnissen und den Unternehmenszielen optimal entsprechen.Stakeholdermanagement: Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, um Feedback und Anforderungen in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.Produktvision: Weiterentwicklung der Produktvision und Sicherstellung, dass sie im gesamten Team klar kommuniziert wird.Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern, um innovative Ansätze und Verbesserungen für das Produkt abzuleiten.Releaseplanung: Koordination der Planung und Durchführung von Releases und Sicherstellung, dass Termine und Qualität eingehalten werden.VoraussetzungenAusbildung: Laufende oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT, wie eine HTL/HAK/BULME (oder höher).Idealerweise auch eine Zertifizierung als Scrum Product Owner oder vergleichbares.Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung als Product Owner in agiler Software-Entwicklung.Technisches Verständnis: Fähigkeit, neue technische Konzepte schnell zu erfassen und in Anforderungen zu beschreiben.Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Persönliche Eigenschaften: Einfallsreich, proaktiv, lernbereit und tatkräftig.Was wir bietenWachstumsunternehmen: Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Technologieunternehmens zu werden.Nachhaltigkeit: Die Chance, nachhaltig etwas zu bewegen und Human- sowie Umweltressourcen durch digitale Signaturen zu schonen.Kreativer Freiraum: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und kreativer Freiraum in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld.Offene und kollaborative Kultur: Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und partizipative Entscheidungsprozesse sowohl im Team als auch firmenübergreifend.Moderne Ausstattung: Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten im Büro und im Homeoffice.Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Stundenanzahl.Weiterentwicklung: Einblicke in alle Unternehmensbereiche und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.Gemeinschaft: Regelmäßige After-Work Events und sportliche sowie soziale Aktivitäten.Ihre HerausforderungWenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, kontaktieren Sie uns gerne!