Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!
* Sie koordinieren und realisieren spannende GIS-Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen wie Wiener Netze, Stadtwerke KUS und der Stadt Wien.
* Als Schnittstelle zwischen der GIS-Abteilung und Projektpartnerinnen sind Sie die zentrale Ansprechperson und sorgen für reibungslose Kommunikation.
* Durchführung fundierter Datenanalysen sowie die visuelle Aufbereitung der Ergebnisse in Form von WebMaps, Dashboards und ähnlichen Anwendungen – bevorzugt auf Basis von Esri-Technologien wie ArcGIS Pro und ArcGIS Portal.
* Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Endanwendungen mit besonderem Fokus auf Nutzerfreundlichkeit.
* Eigenständige Organisation und Priorisierung Ihrer Aufgaben im dynamischen Projektumfeld.
* Sie agieren als Lösungsbringerin und tragen aktiv dazu bei, innovative digitale Prozesse voranzutreiben.
o Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) mit Schwerpunkt Geoinformatik, Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Ihre Basis.
o Erfahrung im Projektmanagement sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
o Technisches Verständnis für Datenbanken, Datenprozesse und digitale Anwendungen.
o Ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, sich in die Perspektive der Endnutzerinnen hineinzuversetzen.
o Freude daran, als Netzwerkerin gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu gestalten.
o Kommunikationsstärke und Umsetzungsstärke, um Projekte erfolgreich zum Ziel zu bringen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
+ Arbeitsumfeld:
Unsere Unternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
+ Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern neue Mitarbeiterinnen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
+ Events und Aktivitäten:
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
+ Gesundheit und Vorsorge:
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
+ Gesundes Essen:
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerkerinnen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
+ Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiterinnen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
+ Vergünstigungen:
Netzwerkerinnen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnerinnen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
+ Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerkerinnen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
+ Sonstiges:
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Unser Mitarbeiterinnen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerberinnen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
JBRP2_AT