AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein,fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben Standortverantwortung: Gebäudetechnische Verantwortung für die zu betreuenden Standorte übernehmen
Ansprechperson: Externe Dienstleister:innen vor Ort begleiten und mit Kolleg:innen abstimmen
Budgetplanung: Budget gemeinsam mit der zentralen Teamleitung erstellen
Dienstleistungen: Geplante und ungeplante Leistungen im technischen und infrastrukturellen Bereich koordinieren
Qualität: Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten, Termintreue und Sicherheit prüfen und abnehmen
Auftragsmanagement: Kleinaufträge abwickeln und Daten im CAFM‑System aktualisieren
Projektarbeit: Bei Neu‑ und Umbauprojekten mitarbeiten und Betriebsübernahmen verantworten
Instandhaltung: Gesetzliche Instandhaltungsplanung erstellen
Ausschreibungen: Bei Ausschreibungen unterstützen
Anforderungen Must-Haves:
Ausbildung: Technische Berufsausbildung (vorzugsweise HKLS) oder Techniker:in mit Zusatzqualifikation im Facility Management bzw. technischen Gebäudemanagement
Berufserfahrung: 5+ Jahre in vergleichbarer Position
Verantwortung: Hohes Verantwortungs‑ und Sicherheitsbewusstsein
Technik: Ausgeprägtes technisches Verständnis
Service: Service‑ und kundenorientiertes Verhalten
Wirtschaftlichkeit: Standortübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
Mobilität: Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
IT‑Skills: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und gute Kenntnisse im CAFM‑System
Nice-to-have:
Zusatzausbildung: Rechtssicherer Gebäudebetrieb, Sicherheitsfachkraft, Brandschutz oder Ersthelfer:in bzw. Bereitschaft zum Erwerb der genannten Zusatzausbildungen
Das bieten wir: Bereichsübergreifende Projekte
Familienfreundliche Arbeitgeber:in
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Kinderzulage
Gefördertes Mittagessen
Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3.984,53 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Kontakt Für Fragen steht Ihnen Philipp Flotzinger gerne telefonisch unter +4366488343164 zur Verfügung.
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