Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?
Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen?
Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen?
Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!
* … übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.
* … beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.
* … verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.
* … treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.
* … übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.
* … stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.
* Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, …)
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil
* Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement
* Teamorientierung | Empathie
* Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt
* Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende
* Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit
* Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents
* Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
* Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ)
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
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