Wien 22 | Innovative Mobilitätslösungen | Ab sofort
Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität durch organisatorische Exzellenz.
Unser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen, das die Mobilität von morgen mit smarten Innovationen prägt. Um die strategische Weiterentwicklung auch auf struktureller Ebene erfolgreich voranzutreiben, suchen wir eine souveräne Persönlichkeit, die HR-Projekte nicht nur begleitet, sondern als treibende Kraft aktiv steuert.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ganzheitliche Projektleitung: Sie verantworten komplexe HR-Transformationsprojekte und steuern organisatorische Veränderungen sowie Restrukturierungen mit Weitblick.
Strategische Konzeption: Sie entwickeln zukunftsweisende HR-Konzepte und stellen deren nachhaltige Implementierung im operativen Geschäft sicher.
Kompetente Beratung: Als geschätzter Sparringspartner beraten Sie interne Stakeholder präzise in anspruchsvollen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen.
Aktives Change-Management: Sie moderieren zwischen den Fachbereichen und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende empathisch durch Veränderungsprozesse.
Ergebnisorientiertes Monitoring: Sie behalten relevante KPIs und Projektrisiken stets im Blick und schaffen so verlässliche Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Ihr Profil:
Einschlägige Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, idealerweise im Bereich Change-Management, Restrukturierung oder Post-Merger-Integration.
Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder mit Schwerpunkt HR bildet Ihr Fundament.
Rechtliche Expertise: Sie besitzen eine ausgeprägte Sattelfestigkeit im Arbeitsrecht, speziell im Kontext organisatorischer Anpassungen.
Kommunikative Souveränität: Sie kommunizieren klar, verbindlich und sicher - auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie stets professionelles Fingerspitzengefühl.
Analytische Stärke: Sie arbeiten strukturiert und verlieren das "Big Picture" auch in einem dynamischen Umfeld nie aus den Augen.
Unser Angebot an Sie:
Attraktives Paket: Ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer spezifischen Seniorität und Erfahrung.
Moderne Arbeitsbedingungen: Eine gelebte Home-Office-Kultur (bis zu 2 Tage/Woche) sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Hervorragende Infrastruktur: Ein moderner Standort mit eigener Kantine, Parkmöglichkeiten und exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Gestaltungsspielraum: Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen echte Spuren zu hinterlassen und den Wandel aktiv mitzuprägen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie kein Verwalter, sondern ein aktiver Gestalter sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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