Haben Sie Lust die Instandhaltung im Elektrotechnikbereich zu leiten? Dann bewerben Sie sich gleich!
Das österreichische Industrieunternehmen produziert und entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für den Hochbau. Mit mehreren Standorten innerhalb Österreichs und einem zentralen Firmensitz in Wien zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Mehrere Hundert Mitarbeitende wirken standortübergreifend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bewährter Baustoffsysteme mit. Das Ziel: Nachhaltige Bauprojekte durch Innovation und Verantwortung zu ermöglichen.
* Wartung & Instandhaltung: Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fertigungsanlagen sowie an Haus- und Betriebstechnik mit Fokus auf Prävention und Anlagenverfügbarkeit
* Störungssuche & Fehlerbehebung: Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten im laufenden Betrieb
* Maschineneinstellungen & Anlagenoptimierung: Durchführung von Einstellarbeiten an Produktionsmaschinen sowie aktive Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
* Ersatzteilmanagement: Verantwortung für die Bearbeitung und Koordination von Ersatzteilbestellungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
* Wissensweitergabe & Ausbildung: Fachliche Unterstützung und aktive Einbindung in die Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik
* Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder mehrjährige relevante Erfahrung. Zusätzlich: Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen.
* Steuerung & Automatisierung: Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z.B. S7-Simatic) sowie in verfahrenstechnischen Abläufen
* Technikbegeisterung & Weiterentwicklung: Motivation zur laufenden Optimierung bestehender Prozesse sowie zur Weitergabe von Wissen an Kollegen und Lehrlinge
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.100,– bis € 4.400,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifischeDifferenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn bzw. Software Entwickler/ Software EntwicklerInnicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung fürbeide Geschlechter.
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