(40 Wochenstunden - unbefristet)
Wohnungsverlust und Obdachlosigkeit kann jeden treffen und eine schnelle Unterstützung in dieser Notsituation kann viel bewirken.
Die zentrale Aufgabe dieses Bereichs ist der Betrieb von Chancenhäusern für wohnungslose Erwachsene, Paare und Familien. Zusätzlich werden in den Wintermonaten Notquartiere und eine Wärmestube für obdachlose Menschen zur Verfügung gestellt.
Um die Ziele des Bereichs umzusetzen und den laufenden Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, bieten wir einer umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
Ihr Talent heißt Mitarbeiter:innen Führung - Unser Talent heißt Vielfalt.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Planung und Steuerung des Bereichs mit ca. 200 Mitarbeiter:innen.
Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs ein.
Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse und Leistungen.
Sie stellen die Einhaltung und die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards des Bereichs sicher.
Sie führen fachlich und disziplinär ein Leitungsteam bestehend aus fünf Teamleitungen.
Sie vertreten den Bereich in der Öffentlichkeit und sorgen für ein effizientes Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern.
Sie bringen sich aktiv in das Führungsteam von Obdach Wien ein.
Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und reporten an diese.
Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Sozialbereich
(z.B. FH Soziale Arbeit).
Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sozialbereich mit.
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie fokussierte, zielgerichtete Herangehensweise.
Hohes innovatives Potential, um Veränderungsprozesse und Projekte voranzutreiben.
Kooperatives Vorgehen und Lösungsorientierung.
Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 74.610,17 bis € 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
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