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It-techniker:in für die luftfahrtindustrie

Kapfenberg
voestalpine Additive Manufacturing North America
Luftfahrtindustrie
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Job Details

Job-ID: V000011816

Location: Kapfenberg

Start: ASAP

Employment type: Vollzeit

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner:in für Operational Technology (OT) und IT-relevanten Themen im produktionsnahen Umfeld

Betreuung, Wartung und Betrieb von OT Rechnern und Industrie PCs im Produktionsumfeld

Sicherstellung der Systemverfügbarkeit bis zur Betriebssystemebene

Analyse und Behebung von Störungen an Hard- und Software in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Instandhaltung

Umsetzung definierter OT Security Maßnahmen (z. B. Updates, Systemhärtung, Benutzer:innenkonzepte)

Mitarbeit bei der Einführung und Pflege von Standards für produktionsnahe IT-Systeme

Dokumentation der betreuten Systeme und Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungen

Koordination externer Dienstleisterinnen im eigenen Aufgabenbereich

Technische Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen mit IT-Anbindung

Mitarbeit in IT- und Organisationsprojekten mit Produktionsbezug

Ihr Profil

Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, vorzugsweise im Bereich IT, Mechatronik oder Automatisierungstechnik

Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

Lösungsorientierung und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server/Clients sowie Hardware und Netzwerktechnik

Teamorientierung und kommunikative Kompetenz

Veränderungsbereitschaft, Neugierde und Interesse an Herausforderungen zu wachsen

Das bieten wir Entgelt und Benefits:

Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einschlägiger Berufserfahrung € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch.

Aus- und Weiterbildung

Bereitstellung von Hygienemittel

Bereitstellung von Masken

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärztin

Bildungskarenz

Coaching Angebote

Dienst-Handy

Dienst-Laptop

Essenszulage

Flexible Arbeitszeiten

Förderung psychische Gesundheit

Gesunde Ernährung

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Home-Office

Job Rad

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiter:innenvertretung

Mitarbeiterbeteiligung

Obstkorb

Parkplatz

Physiotherapie

Regelmäßige Mitarbeiterbefragung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen

Sport- und Fitnessangebote

Stahlstiftung

Strukturierte Einschulung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vielfältige Schichtmodelle

#J-18808-Ljbffr

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