Tätigkeiten
Entwicklung neuer Leistungsfelder im Rahmen der Gesamtstrategie
Weiterentwicklung bestehender medizinischer Leistungsbereiche (gemeinsam mit dem Bereich der Unternehmensentwicklung)
Mitwirkung in Fragen der strategischen Ausrichtung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding
Ansichthersteller für Eigentümer, Behörden und Institutionen in Fachfragen
Unterstützung fachlicher Kooperationen mit Trägern und Einrichtungen
Kompetenzmanagement Gesundheitsberufe (ärztlich/nicht-ärztlich, inkl. Fachkommissionen und Netzwerke); insbesondere deren strategische Weiterentwicklung
Weiterentwicklung des Zentralen OP-Managements
Integriertes Klinisches Management inkl. Weiterentwicklung von QM-Systemen, einschließlich des regionalen Qualitätsmanagements, Weiterentwicklung des Risikomanagements
Medizinisches Projekt- und Prozessmanagement einschließlich der Standardisierung medizinischer Prozesse, Dokumente etc.
Medizinisches Leistungsmanagement und medizinisches Controlling
Führung der Abteilungen für Kompetenzmanagement KIS und Hygienemanagement sowie der konzernalen medizinischen Services (u.a. Diagnostikverbund, Trauma-Netzwerk)
Anforderungen
abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement und/oder Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Gesundheitswesen
mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise bei einem Spitalsträger
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Kommunikationsstärke, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
unternehmerisches Denken
Belastbarkeit
#J-18808-Ljbffr