Karenzvertretung, Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden/Woche, Graz
Aufgaben
Sie sind als HR Business Partner/in Teil des internationalen Konzern-HR Teams. In dieser Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie sind zudem erste/r Ansprechpartner/in zu allen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle für ausgewählte Tochterunternehmen des Konzerns, in erster Linie für die Kleine Zeitung. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
* Arbeitsrechtliche Beauskunftungen und laufende administrative HR-Tätigkeiten
* Sparringpartner für das Management-Team
* Begleitung von Change-Maßnahmen, Design und Moderation von Workshops
* Konzeption und Begleitung von Trainingsmaßnahmen
* Durchführung von Recruitings (von Bedarfsanalyse bis zum Onboarding)
* Mitarbeit bei der Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit dem Management und Konzerncontrolling
* Laufende Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
* Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Arbeitsrecht, HR Administration, Personalentwicklung, Personalverrechnung).
Profil
* Sie haben einen Studienabschluss im Wirtschafts- und HR-relevanten Umfeld sowie weiterführende Ausbildungen absolviert, wie z.B. systemische Beratung
* Sie verfügen über Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR Business Partner/in, idealerweise in einem Konzernumfeld
* Sie haben Organisationen in Veränderungsprozessen begleitet
* Sie bringen sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Kenntnisse der Lohnverrechnung mit
* Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten eigenständig und bringen gerne Ideen ein, um bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln
* Sie arbeiten routiniert mit MS Office und stehen neuen IT-Tools und Arbeitsweisen offen gegenüber
* Ein selbstbewusstes Auftreten, Empathie und Offenheit für Neues runden Ihr Profil ab.
Angebot
* Ein verantwortungsvolles, forderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Umfassendes Onboarding sowie persönliche und fachliche Weiterbildung
* Enger Austausch innerhalb des HR Teams und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Weiterentwicklungspotenzial innerhalb des HR Teams und Konzerns
* Einblick in unterschiedliche Bereiche der STYRIA
* Moderne Büroräumlichkeiten in unserem "Green Building"- Headquarter mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Restaurant und zahlreichen weiteren Mitarbeiter-Vorteilen
* Ein Bruttogehalt von 2.300 Euro auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt.
Interesse? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Bitte schicken Sie uns Ihre Online-Bewerbung an Dr. Vanessa Bange.