Mit einem einzigartigen Erbe in der Dermatologie und Jahrzehnten modernster Innovation ist Galderma der aufstrebende führende Anbieter in der reinen Dermatologie-Kategorie und in etwa 90 Ländern präsent. Wir bieten ein innovatives, auf Wissenschaft basierendes Portfolio erstklassiger Flaggschiff-Marken und Dienstleistungen, das den gesamten Bereich des stark wachsenden Dermatologiemarktes abdeckt, durch ästhetische Injektionen, dermokosmetische Hautpflege und therapeutische Dermatologie. Seit unserer Gründung im Jahr 1981 widmen wir unsere Aufmerksamkeit und Leidenschaft dem größten Organ des menschlichen Körpers - der Haut - und erfüllen individuelle Verbraucher- und Patientenbedürfnisse mit überlegenen Ergebnissen in Zusammenarbeit mit Gesundheitsfachkräften. Weil wir verstehen, dass die Haut, in der wir leben, unser Leben prägt, treiben wir die Dermatologie für jede Hautgeschichte voran.
Wir suchen Menschen, die sich auf Ergebnisse konzentrieren, Lernen begrüßen und positive Energie mitbringen. Sie müssen Initiative mit einem Sinn für Teamwork und Zusammenarbeit verbinden. Vor allem müssen sie leidenschaftlich daran interessiert sein, etwas Bedeutungsvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsfachkräfte zu tun, denen wir jeden Tag dienen. Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter zu befähigen und sein persönliches Wachstum zu fördern, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass die geschäftlichen Anforderungen jetzt und in Zukunft erfüllt werden. In unserem Unternehmen leben wir Vielfalt und respektieren die Würde, Privatsphäre und persönlichen Rechte jedes Mitarbeiters.
Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unser mutiges Ziel zu glauben, das führende Unternehmen für Dermatologie weltweit zu werden. Mit uns haben Sie die ultimative Möglichkeit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und einen beispiellosen direkten Einfluss zu erzielen.
Galderma sucht einen dynamische:n und ergebnisorientierte:n Pharmazeutische:n Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Als Outbound Sales Representative werden Sie neue Geschäftsmöglichkeiten akquirieren, qualifizieren und abschließen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfolge im Outbound-Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und ist hochmotiviert, Verkaufsziele zu erreichen.Aufgaben im Outbound Sales
1. Durchführung von Outbound-Anrufen und E-Mails an potenzielle Kunden zur Lead-Generierung und Umsatzsteigerung.
2. Identifizierung und Qualifizierung von potenziellen Kunden durch Recherche und effektive Fragetechniken.
3. Aufbau und Pflege einer Pipeline von potenziellen Kunden durch Verfolgung aller Interaktionen und Fortschritte in CRM-Software.
4. Präsentation von Produktinformationen und Vorteilen gegenüber potenziellen Kunden, Umgang mit Einwänden und Hervorhebung einzigartiger Verkaufsargumente.
5. Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingabteilungen zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien und Kampagnen.
6. Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen und KPIs sowie konsequente Erfüllung monatlicher und vierteljährlicher Verkaufsquoten.
7. Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu potenziellen Kunden, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb des Vertriebsteams zu schaffen.
8. Erstellung genauer und rechtzeitiger Verkaufsprognosen und Berichte für das Management zur Information über Fortschritte und potenzielle Chancen.
Erforderliche Fähigkeiten im Outbound Sales
9. Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Vertrieb mit einer Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
10. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
11. Starke Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Einwände zu behandeln und Verkäufe abzuschließen.
12. Versiert im Umgang mit CRM-Software und anderen Vertriebstools zur Lead-Verwaltung und Verfolgung von Vertriebsaktivitäten.
13. Hochmotiviert und zielorientiert, mit einer proaktiven und wettbewerbsorientierten Einstellung.
14. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, in Abstimmung mit anderen Vertriebsmitarbeitern, Marketing- und Support-Teams.
15. Hervorragendes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und eine große Anzahl von Leads und Chancen zu verwalten.
16. Selbstdisziplin und Belastbarkeit, die Fähigkeit, Ablehnung zu bewältigen und eine positive Einstellung beizubehalten.
17. Kenntnisse über Verkaufstechniken und Best Practices, einschließlich Kaltakquise, Einwandbehandlung und Abschlussstrategien.
Erforderliche Qualifikationen
18. Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Vertrieb, Telemarketing oder einer verwandten Vertriebsfunktion.
19. Vertrautheit mit CRM-Software und Vertriebstools.
20. Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
21. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
22. Branchenerfahrung und Produktkenntnisse sind von Vorteil.
Das monatliche Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag liegt auf Vollzeitbasis bei 3085.71€ Brutto / Monat (14 Monatsgehälter). Gerne sind wir je nach Qualfikation und Berufserfahrung zu einer Überzahlung bereit.