BasisdatenWir suchen
* Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.
* Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeitgebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung.
* Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/ Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten.
* Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
* Du förderst die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung & Mitarbeitenden.
* Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.
Wir bieten
* Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage
* Ein kommunikatives Arbeitsumfeld
* Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich
* Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
* Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team
Erforderlich
* Wichtig: Du hast bereits berufliche Erfahrung in der Speditionsbranche gesammelt.
* Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.
* Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sind deine Stärken.
* Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationen in HR-Themen.
* Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.