Universitätsprofessur für Geometrische Partielle Differentialgleichungen
Die Position: Der*Die Stelleninhaber*in soll über ein herausragendes Forschungsprofil in der Theorie und Anwendung geometrischer partieller Differentialgleichungen verfügen. Er*Sie wird in den Forschungsschwerpunkt „Analysis, geometrische Strukturen und mathematische Physik” der Fakultät integriert. Darüber hinaus wird erwartet, dass der*die erfolgreiche Bewerber*in einen wesentlichen Beitrag zum Lehrangebot der Fakultät leistet.
Ihr akademisches Profil
* Doktorat/PhD
* Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
* Nachgewiesene Führungsqualitäten
* Gender- und Diversitätskompetenzen
* Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
* Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor‑, Master‑ und Doktoratsebene
* Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität
* Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglicht.
Bewerbungsunterlagen
* Motivationsschreiben
* Wissenschaftlicher Lebenslauf (Bildungskarriere, akademische Abschlüsse, bisherige Positionen, relevante Eltern‑/Familien‑ oder Betreuungszeiten, Auszeichnungen und Ehrungen, Funktionen in wissenschaftlichen Gremien, frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen, Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente, Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10), Lehre und Mentoring, Betreuungserfahrungen Master und PhD)
* Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID‑Eintrag
* Statement zur Forschung (Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten))
* Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
* Statement zu Lehre und Betreuung (Lehr‑ und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten))
* Anhang zum Bewerbungsschreiben (Fünf wichtigste Publikationen als Volltext, Lehrbewertungen, Kopien der Zertifikate akademischer Grade)
Wir bieten
* Ein dynamisches Forschungsumfeld
* Ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
* Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
* Ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln)
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Ein „Startpaket“, insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
* Umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
Arbeitsbedingungen und Vergütung
Die Universität Wien erwartet die Erreichung der Deutschkenntnisse innerhalb von drei Jahren, die Lehre in den Bachelorstudien sowie die Mitarbeit in Universitäts‑Gremien. Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (98 UG, Stufe A1, individuell verhandelbar) und umfasst eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfassendes Work‑Life‑Balance‑Paket.
EEO‑Aussage
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben an, den Frauenanteil beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen zu erhöhen und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Referenznr.: GPD2025; Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2025
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