Security Reporting & Awareness Manager:in - Karenzvertretung
* Job-ID: V000011749
* Einsatzort: Linz
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Vollzeit
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben
Zur Unterstützung des konzernweit agierenden Corporate Information Security Boards (CISB) der voestalpine suchen wir nach motivierten Menschen, welche an der Entwicklung und Bereitstellung von datenbasierten strategischen und operativen Managementinformationen im Security-Kontext mitarbeiten wollen.
* Sie verantworten das konzernweite Security Reporting aus einer End-to-End Perspektive – dies inkludiert die Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung sowie eines zeitgemäßen und zielgruppengerechten Reportings.
* Als Anwendungseigner:in stellen Sie eine kontinuierliche Verbesserung aller eingesetzten Werkzeuge (z.B. Power-BI Dashboards) sowie eine zeitgemäße und zielgruppengerechte Berichterstattung sicher und sorgen für Konsistenz und Integrität der verwendeten Daten.
* Sie verantworten das der Berichtserstellung zugrunde liegende Datenmodell – dies umfasst sowohl Betreuung und Weiterentwicklung des Modells als auch die Interpretation relevanter Daten.
* Geringfügigere Entwicklungen an den Berichtswerkzeugen (z.B. Dashboards) können Sie im Sinne eines Citizen Developer (m/w/d) selbst übernehmen.
* Sie unterstützen das CISB bei der Spezifikation von Reportinganforderungen und begleiten deren Umsetzung – des Weiteren bringen Sie proaktiv eigene Ideen für neue Reports oder Verbesserungen ein.
* Wo notwendig erstellen Sie relevante Statusberichte und analysieren und diskutieren diese ggf. mit den verantwortlichen Stakeholder:innen.
* Sie verantworten den konzernzweiten Security Notification Service.
* Als Process Owner (m/w/d) für Security Awareness übernehmen Sie darüber hinaus die Konzipierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von zugehörigen Maßnahmen (z.B. Phishing Awareness Kampagne oder digitaler Schulungsinhalte).
* Sie messen und berichten den Erfolg der Security Awareness Maßnahmen an das CISB.
* Sie unterstützen mit Ihrer Mitwirkung in konzernale Projekten (NIS2 Umsetzung, Supply Chain Security, SharePoint Migrationen, …) den Projekterfolg.
Ihr Profil
* Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikationen.
* Fundiertes Wissen in den Bereichen Power-BI und Data Science.
* Know-how zu gängigen Security Standards und Metriken (z.B. ISO2700x, ISF, NIST, o. Ä.).
* Erfahrung in einem konzernähnlichen Umfeld in der produzierenden Industrie von Vorteil, aber kein Muss.
* Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Offene und kommunikative Persönlichkeit, mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln.
* Sehr gute Ausdrucksweise und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.954,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Karenzvertretung Befristung: voraussichtlich 2 Jahre.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Unsere Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus- und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bildungskarenz
* Coaching Angebote
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Job Rad
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiterprämien
* Mitarbeitervergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche
* Rundum Sorglos Paket (SOS International) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Stahlstiftung
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