Wir suchen für den Bereich “Zentrale Verwaltung” am Standort Linz ab sofort eine*n zukünftige*n Personalleiter*in (20 bis 30 h/Woche). Die Position wird nach einer Einarbeitungszeit von rund einem Jahr übernommen.
Deine Aufgaben
Während der Einarbeitungsphase:
Leitung des Personalbereichs, aktives Mitwirken im Tagesgeschäft der Personalabteilung
Gewährleistung der Personalverwaltung und Gehaltsverrechnung inkl. fachlicher Abstimmung und Qualitätssicherung
Optimierung aller Recruiting‑ und Auswahlprozesse und Unterstützung des Leitungsteams
Personalplanung sowie Koordination von Personalveränderungen
Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR‑Instrumente (Onboarding, Mitarbeitergespräche etc.)
Führung des HR‑Teams und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leitungsteam
Schnittstelle zu Behörden, Fördergebern und internen Bereichen
Gestaltung und Begleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Leitungsfunktion mit folgenden Verantwortlichkeiten (Zusammenfassung):
Gesamtverantwortung für Personalverwaltung und Gehaltsverrechnung
Weiterführung und Optimierung aller Recruiting‑ und Auswahlprozesse
Strategische Personalplanung und Initiierung von Personalveränderungen
Implementierung neuer HR‑Instrumente und kontinuierliche Prozessverbesserung
Leitung des HR‑Teams und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Koordination von Schnittstellen zu Behörden, Fördergebern und internen Bereichen
Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im (Sozial-)Wirtschafts‑ bzw. Human‑Resources‑Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
Selbstständige, strukturierte und lö