Freuen Sie sich auf folgende Vorzüge des Unternehmens
Internationales Umfeld mit Konzernhintergrund
Stabiles & wachsendes Unternehmen sowie kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsmöglichkeiten
Großzügige Mitarbeiter-Benefits & zB. Essenszuschuss
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst
Sicherstellung korrekter Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Urlaubsdaten als Grundlage für eine reibungslose Abrechnung
Koordination & Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern
Erstellung & Aufbereitung monatlicher Reports & Unterlagen für die Gehaltsabrechnung
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zu HR, Führungskräften & Management
Unterstützung bei internationalen Themen, Prüfungen & der laufenden Weiterentwicklung von Prozessen
Begeistern Sie uns mit
Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung; eine absolvierte Personalverrechnungsprüfung ist von Vorteil
Erster relevanter Berufserfahrung & einem guten Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
Sehr guten MS-Office-Kenntnissen & einer strukturierten, genauen Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
Gesetzlich sind wir zur Angabe des Mindestentgelts verpflichtet. Für diese Position ist im Unternehmens-Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von € 2.568,80 brutto/Monat in Vollzeit festgelegt.
Gehälter sind generell Vereinbarungssache.
Das Unternehmen ist gerne bereit, bei entsprechender Eignung und Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten.
Wir bemühen uns, Ihren Gehaltswunsch nach Gehaltsrahmen bestmöglich zu integrieren.
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