Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich
* Leitung konzernweiter Gremien im Zusammenhang mit dem Aufbau und der Entwicklung von KPI‑Systemen, Steuerungsmodellen und IT‑Controlling Prozessen im Konzern.
* Aufbau und Erstellung eines IT‑Performancereportings sowie Durchführung von Performance Tracking (Abweichungsanalysen) im Konzern und Ableitung von kurzfristigen und langfristigen Maßnahmenplänen.
* Begleitung von Wirtschaftlichkeits‑ und Investitionsrechnungen für IT‑Projekte sowie sonstigen strategischen Entscheidungen.
* Eigenständiges Durchführen von Projekten und Koordination sowie aktive Mitarbeit bei Sonderprojekten.
* Vertretung und unterstützende Kraft des operativen IT‑Controllings bei der Konzernleitung der Wiener Stadtwerke Gruppe.
Das bringst du mit
* Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik o.Ä.).
* Mehrjährige (idealerweise mindestens fünf Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Finanzcontrolling.
* Umfassende Erfahrung im Projektmanagement.
* Kenntnisse in MS Office (Excel), SAP und idealerweise Power BI.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
* Erfahrung im Stakeholder‑Management bzw. ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten.
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein
Wir suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
* Ein Mindestgehalt von EUR4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen, Fahrradraum und sportlich inklusiven Angeboten.
* State‑of‑the‑art IT‑Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
* Umfangreiches Bildungsprogramm zur gezielten beruflichen Weiterentwicklung.
* Ein strukturierter Onboarding‑Prozess inklusive „Welcome Journey“, interner Jobtausch und Einblicke in innovative Projekte.
* Gelegenheiten zum Vernetzen und gemeinsamen Feiern (z.B. Sommerfest, Wien Energie Business Run).
* Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote: kostenfreie Vorsorgeuntersuchung, Mundhygiene, Impf‑ und Blutspendeaktionen sowie Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung.
* Freistellungs‑ und Anspruchsregelungen für das Jobticket: volle Refunderung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats‑ oder Jahreskarten.
* Work‑Life‑Balance: 37,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home‑Office und Sonderurlaube.
* Betriebliche Kantine mit günstigen Speisen und Getränken sowie Kaffee, Tee und Obstkorb ohne Kosten.
* Zuschüsse für Freizeit‑, Sport‑ und Gesundheitsangebote über wstw.corplife.at.
Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr