HR-Stellenangebote für Senior Consultant
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13961077)
Senior HR Consultant (m/w/d) Nürnberg, Mittelfranken
Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin.
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions Stuttgart, Köln, München
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions (ID-Nummer: 13889211)
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Alle Benefits im Überblick.KontaktJob Code: PCO-603Marcell Amann : +49 711 80670-1370hr@vector.comHaben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich am besten gleich online.
unterstützt Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse.arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen.Für ein "perfect match" brauchst Du: eine abgeschlossenekaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Senior Consultant Infor LN Finance (m/w/d) Magdeburg, München, Stuttgart, Wolfsburg, Ingolstadt
Das erwartet Dich bei uns: Beratung: Du berätst unsere Kunden und verantwortest die Konzeptionierung, Umsetzung und Implementierung von maßgeschneiderten ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Infor LN im Bereich Finanzwesen und Controlling Analysen & Prozesse: Neben Prozessoptimierungen, als auch der Implementierung von Best Practises, analysierst du die Kundenanforderungen und entwickelst Lösungsansätze und erstellst Prozessbeschreibungen Workshops & Potenziale: Du gestaltest Anwenderschulungen, um den Kunden im Umgang mit dem ERP-System zu befähigen und unterstützt im Angebotsprozess, als auch im Ausloten von Potenzialen auf dem Infor Markt Fußabdruck & Entfaltung: Du scheust dich nicht, dein Knowhow mit einfließen zu lassen, um das Infor Consulting bei Sulzer mit weiterzuentwickeln und entwickelst dich in deinen Soft- und Hardskills weiter Das zeichnet Dich aus: Dein Herz schlägt für Beratung und Du bringst die dafür passenden Softskills mit Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf die Geschäftsprozesse im Bereich Finanzwesen und Controlling sammeln Teamgeist, Proaktivität und Kundenorientierung sind für Dich nicht nur Wörter, sondern ein essentieller Bestandteil deines Mindsets Idealerweise konntest du bereits im Infor-LN-Umfeld Deine Erfahrungen sammeln und bringst etwas Reisebereitschaft mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Senior Consultant Infor LN Finance (m/w/d) Magdeburg, München, Stuttgart, Wolfsburg, Ingolstadt
Das erwartet Dich bei uns:Beratung: Du berätst unsere Kunden und verantwortest die Konzeptionierung, Umsetzung und Implementierung von maßgeschneiderten ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Infor LN im Bereich Finanzwesen und Controlling Analysen & Prozesse: Neben Prozessoptimierungen, als auch der Implementierung von Best Practises, analysierst du die Kundenanforderungen und entwickelst Lösungsansätze und erstellst Prozessbeschreibungen Workshops & Potenziale: Du gestaltest Anwenderschulungen, um den Kunden im Umgang mit dem ERP-System zu befähigen und unterstützt im Angebotsprozess, als auch im Ausloten von Potenzialen auf dem Infor Markt Fußabdruck & Entfaltung: Du scheust dich nicht, dein Knowhow mit einfließen zu lassen, um das Infor Consulting bei Sulzer mit weiterzuentwickeln und entwickelst dich in deinen Soft- und Hardskills weiterDas zeichnet Dich aus:Dein Herz schlägt für Beratung und Du bringst die dafür passenden Softskills mit Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf die Geschäftsprozesse im Bereich Finanzwesen und Controlling sammeln Teamgeist, Proaktivität und Kundenorientierung sind für Dich nicht nur Wörter, sondern ein essentieller Bestandteil deines Mindsets Idealerweise konntest du bereits im Infor-LN-Umfeld Deine Erfahrungen sammeln und bringst etwas Reisebereitschaft mit Du hast ein abgeschlossenesStudium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare AusbildungWir bieten Dir:Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehrSulzer hat Dich überzeugt:Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unterkarriere@sulzer.degerne zur Verfügung.
Aufnahme und Definition fachlicher Anforderungen im Bereich People AnalyticsTechnische Implementierung und Konfiguration in SAP SuccessFactors People AnalyticsVorbereitung, Durchführung und Begleitung von TestphasenDokumentation der technischen Konfiguration sowie fachlicher EntscheidungenUnterstützung bei Cutover, Go-Live und HypercareDefinition der fachlichen Anforderungen für unterschiedliche Recruiting-Prozesse Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors People Analytics (Senior-Level)Zertifizierung SAP SuccessFactors People AnalyticsSehr gutes Verständnis von HR-Kennzahlen, Reporting & AnalyticsStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und BeratungserfahrungDeutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem NiveauFundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors SmartRecruiters (Senior-Level) Professionelle und vertrauensvolle ZusammenarbeitSpannende AufgabenRemote-MöglichkeitIhr KontaktAnsprechpartnerSteven EndersReferenznummer877063/1Kontakt aufnehmenE-Mail: steven.enders@hays.deAnstellungsartFreiberuflich für ein Projekt
Aufnahme und Definition fachlicher Anforderungen im Bereich People Analytics Technische Implementierung und Konfiguration in SAP SuccessFactors People Analytics Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Testphasen Dokumentation der technischen Konfiguration sowie fachlicher Entscheidungen Unterstützung bei Cutover, Go-Live und Hypercare Definition der fachlichen Anforderungen für unterschiedliche Recruiting-Prozesse Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors People Analytics (Senior-Level) Zertifizierung SAP SuccessFactors People Analytics Sehr gutes Verständnis von HR-Kennzahlen, Reporting & Analytics Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Beratungserfahrung Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors SmartRecruiters (Senior-Level) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Spannende Aufgaben Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Steven Enders Referenznummer 877063/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steven.enders@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Deine AufgabenSparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End:Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen AufgabenDein ProfilMix:Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-UmfeldÜber den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souveränWarum wir?
Senior Inhouse Consultant SAP HCM – PY & PA (m/w/d) Nürnberg
Mein ArbeitgeberUnser Kunde sucht eine erfahrene Fachperson, die als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM – PY & PA die internen HR-Core-Prozesse sowie die SAP-HCM-Systemlandschaft maßgeblich weiterentwickelt. Im Fokus stehen die Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration, ergänzt durch technisches Projektmanagement und Systemoptimierung.
Senior Inhouse Consultant SAP HCM – PY & PA (m/w/d) Nürnberg
Mein Arbeitgeber Unser Kunde sucht eine erfahrene Fachperson, die als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM – PY & PA die internen HR-Core-Prozesse sowie die SAP-HCM-Systemlandschaft maßgeblich weiterentwickelt. Im Fokus stehen die Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration, ergänzt durch technisches Projektmanagement und Systemoptimierung.
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen UmfeldDiese Aufgaben werden dich motivieren:Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstütztIn enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voranGute Voraussetzungen für deinen Erfolg:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWie geht es weiter?
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen UmfeldDiese Aufgaben werden dich motivieren:Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstütztIn enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voranGute Voraussetzungen für deinen Erfolg:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWie geht es weiter?
Inhouse SAP BW Consultant (gn) Nürnberg, Mittelfranken
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen UmfeldDiese Aufgaben werden dich motivieren:Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstütztIn enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voranGute Voraussetzungen für deinen Erfolg:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWie geht es weiter?
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen UmfeldDiese Aufgaben werden dich motivieren:Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstütztIn enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voranGute Voraussetzungen für deinen Erfolg:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWie geht es weiter?
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen UmfeldDiese Aufgaben werden dich motivieren:Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstütztIn enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voranGute Voraussetzungen für deinen Erfolg:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWie geht es weiter?
HR-Consultant (m/w/d)Wir suchen SIE HR-Consultant (m/w/d)Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland unterstützen Sie uns bei der erfolgreichen Vermittlung von Fachkräften.
HR-Consultant (m/w/d)Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Krefeld!Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
Hierfür sucht unser motiviertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und zuverlässige Unterstützung.Das erwartet dich:Als HR Consultant (m/w/d) fungierst als Schnittstelle zwischen Ärzten (m/w/d) und Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren und Praxen.
DACHSER SE sucht in eine/n Consultant HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14034935)
Praktikant*in HR-Consultant (Pflicht-Praktikum) Stuttgart
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in HR-Consultant (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 13963064)
HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz Hamburg
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant sucht in eine/n HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz (ID-Nummer: 13885215)
Senior SAP HCM PT Consultant: Zeitwirtschaft in hybriden Kundenlandschaften (all gender) Berlin, Leipzig, Frankfurt a.M., Köln, Essen, Mannheim, Karlsruhe oder bundesweit im Homeoffice
End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC TimeIHRE KENNTNISSESie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.
Personalberater / HR Consultant (m/w/d)Beratung auf Augenhöhe. Lösungen mit Wirkung.Als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) begleiten Sie Kunden ganzheitlich bei der Besetzung offener Positionen und beraten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
HR Consultant / Personalberater (m/w/d)Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
HR Consultant / Personalberater (m/w/d)Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:In der Rolle als Sales Consultant (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden im Contracting- und Projektgeschäft.Der kontinuierliche Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die gezielte Gewinnung neuer Kunden liegen in Deinem Verantwortungsbereich.Mit Deiner Expertise berätst Du Unternehmen zu flexiblen und maßgeschneiderten Personallösungen.Du übernimmst die Rekrutierung, Auswahl und Betreuung hochqualifizierter Experten und Freelancer.Den gesamten Besetzungsprozess steuerst Du eigenständig vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektstart.Zu Deinen Aufgaben zählen zudem Vertragsverhandlungen, die Erstellung von Angebotskalkulationen sowie Tätigkeiten im Projektmanagement.In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Administration und HR stellst Du reibungslose Abläufe sicher.DAS BRINGST DU MIT:Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium, etwa im Bereich Betriebswirtschaftslehre, bildet Deine fachliche Basis.Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Contracting sammeln.Erste Berührungspunkte mit Rollen wie 360° Consultant (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Recruitment Consultant (m/w/d) sind von Vorteil.Deine Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit und Dein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke.Abgerundet wird Dein Profil durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Deine Begeisterung für Recruiting und Vertrieb.
HR Consultant (m/w/d) ContractingAus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
SAP Consultant EC (m/w/d) Nördlich von Augsburg
Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Servicequalität, Teamkultur und nachhaltiges Wachstum Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Enge Zusammenarbeit mit HR und Key Usern zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Customizing & ABAP) Mitarbeit in Transformationsprojekten (z.?B. S/4HANA) von Konzeption bis Umsetzung 2nd/3rd Level Support sowie Weiterentwicklung von Schnittstellen, Berechtigungen und technischen Lösungen Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Fokus auf HR-Prozesse Kenntnisse in PA, PT, PY sowie idealerweise Abrechnung und Schnittstellen ABAP / ABAP OO Know-how und praxisnahe Arbeitsweise Deutsch mind.
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Junior HR Consultant (m/w/d) Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n Junior HR Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 13837685)
OnSite Consultant (m/w/d) keine Zeitarbeit Florstadt
StellenbeschreibungWir unterstützen unsereAuftraggeber dabei die HR Prozesse in Bezug auf Personaldienstleistung zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital.
Wir suchen für unseren Dienstleistungspartner für den Standort in Wuppertal eine/n Personalberater (m/w/d) HR-Consultantin Vollzeit Deine Aufgaben:Du übernimmst die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und NeukundenDu bist für die Personalgewinnung und -auswahl verantwortlichDu prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von BewerbendenDu trägst Mitverantwortung für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer ZeitarbeitnehmerDeine Qualifikationen:Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA)Du bist kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähigDu arbeitest gerne mit Menschen zusammen und verfügst über ein ausgeprägtes VerhandlungsgeschickDu bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und hast gute EDV-KenntnisseWir bieten Dir:Eine attraktive und leistungsgerechte VergütungDienstwagen auch für den privaten GebrauchDienstradleasing bei InteresseEine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne FörderprogrammeEin außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Du hast Interesse?
Wir suchen für unsere Niederlassungen in Köln eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit.Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und NeukundenSie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahlSie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von BewerbernSie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer ZeitarbeitnehmerIhre Qualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA)Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähigSie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-KenntnisseWir bieten Ihnen:Eine attraktive und leistungsgerechte VergütungBetriebliche Krankenzusatzversicherung und FamilienabsicherungDienstradleasingMitarbeiterrabatte auf über 800 MarkenprodukteEine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne FörderprogrammeEin außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten GesamtstrukturSie haben Interesse?
StellenbeschreibungBeratung auf Augenhöhe. Lösungen mit Wirkung.Als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) begleiten Sie Kunden ganzheitlich bei der Besetzung offener Positionen und beraten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Lindenberg im Allgäu
expertum GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalberater (m/w/d) (ID-Nummer: 14037564)
Orizon sucht in eine/n HR Consultant/ Personalberater (m/w/d) (ID-Nummer: 13984037)
StellenbeschreibungBeratung auf Augenhöhe. Lösungen mit Wirkung.Als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) begleiten Sie Kunden ganzheitlich bei der Besetzung offener Positionen und beraten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:In der Rolle als Sales Consultant (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden im Contracting- und Projektgeschäft.Der kontinuierliche Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die gezielte Gewinnung neuer Kunden liegen in Deinem Verantwortungsbereich.Mit Deiner Expertise berätst Du Unternehmen zu flexiblen und maßgeschneiderten Personallösungen.Du übernimmst die Rekrutierung, Auswahl und Betreuung hochqualifizierter Experten und Freelancer.Den gesamten Besetzungsprozess steuerst Du eigenständig vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektstart.Zu Deinen Aufgaben zählen zudem Vertragsverhandlungen, die Erstellung von Angebotskalkulationen sowie Tätigkeiten im Projektmanagement.In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Administration und HR stellst Du reibungslose Abläufe sicher.DAS BRINGST DU MIT:Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium, etwa im Bereich Betriebswirtschaftslehre, bildet Deine fachliche Basis.Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Contracting sammeln.Erste Berührungspunkte mit Rollen wie 360° Consultant (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Recruitment Consultant (m/w/d) sind von Vorteil.Deine Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit und Dein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke.Abgerundet wird Dein Profil durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Deine Begeisterung für Recruiting und Vertrieb.
HR Consultant (m/w/d) ContractingAus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
(Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards bundesweit, Wien
Mercer Deutschland GmbH sucht in Deutschlandweit, Wien eine/n (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards (ID-Nummer: 13735589)
Personalberater/ HR Consultant(m/w/d) Singen (Hohentwiel)
Orizon sucht in eine/n Personalberater/ HR Consultant(m/w/d) (ID-Nummer: 13825268)
REWE Group sucht in eine/n Analytics Consultant HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14050287)
DEKRA Arbeit GmbH sucht in eine/n Personalberater (m/w/d) HR - Consultant (ID-Nummer: 13998313)
AufgabenBegleitung von vielfältigen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyseüber die Konzeption bis zum Roll-OutEnge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern (die operative Umsetzung der Themen erfolgt in der Regel durch externe Unternehmen)Incident- und Change-ManagementUnterstützung der End-User und lösen komplexer ProblemstellungenMitarbeit bei unterschiedlichen innovativen IT-Projekten im Rahmen der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden BetriebVerantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) SystemenProfilAbgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP BereichBerufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-SystemIdealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HRsowie Erfahrung im Customizingbzw. ABAP/Fiori EntwicklungKommunikationsstärke und TeamfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftNach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KGPersonalabteilungHoltumsweg 2647652 WeezeE-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Sicherstellung eines reibungslosen BetriebsEnge Zusammenarbeit mit HR und Key Usern zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Customizing & ABAP)Mitarbeit in Transformationsprojekten (z.?B. S/4HANA) von Konzeption bis Umsetzung2nd/3rd Level Support sowie Weiterentwicklung von Schnittstellen, Berechtigungen und technischen Lösungen Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Fokus auf HR-ProzesseKenntnisse in PA, PT, PY sowie idealerweise Abrechnung und SchnittstellenABAP / ABAP OO Know-how und praxisnahe ArbeitsweiseDeutsch mind.
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