Entwicklungsingenieur:in mit Schwerpunkt Regelungstechnik
* Vollzeit
Einleitung
Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Technik in der Abteilung Research and Development (RnD) der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:
Deine Aufgaben
* Konzeption, Entwicklung, Auslegung und Umsetzung von Regelstrategien und Regelalgorithmen für unsere Antriebssysteme
* Simulation, Verifikation und Optimierung von Regelkreisen
* Programmierung, Parametrierung und ausführliches Testen der Regelalgorithmen auf unseren Kontrollsystemen (Beckhoff, Matlab)
* Analyse von schwingfähigen Systemen
* Durchführung von Inbetriebnahmen, Fehleranalyse und Störungsbehebung
* Zusammenarbeit mit allen Technikabteilungen – speziell E‑Technik und unserem Versuchsteam
Dein Profil
* Masterstudium Maschinenbau/Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung mit dem Design und Auslegung von Regelungsalgorithmen
* gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Matlab
* gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Bereitschaft für laufende Weiterbildung
* eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten
* Bereitschaft zur Anpassung der Arbeitszeiten an die saisonalen Schwankungen und Gegebenheiten im Rahmen des Arbeitszeitmodells
* weltweite Reisebereitschaft (5‑10%)
Deine Vorteile
Sport- und Fitnessangebote werden im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements angeboten.
Vergütung
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt bei mindestens EUR 57.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Alle Personen haben gleichermaßen Anspruch auf Beschäftigung ohne Diskriminierung.
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