Leitung für Betreuung und Pflege (LBP) (Dipl. Gesundheits- und Krankenfleger/in) für das Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Grein Der Sozialhilfeverband Perg ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Perg und betreibt
6 Bezirksalten- und Pflegeheime
(SENIORium Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg). Im
Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Grein
erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe hoher fachlicher Qualität in einem starken Team.
Beschäftigungsausmaß:
Teil-/Vollzeitbeschäftigt mind. 30 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)
Bewerbungsfrist:
05.06.2026 (einlangend)
Dienstverhältnis:
ab 01.07.2026; auf unbestimmte Zeit
Einstufung/Gehalt:
Vertragsbedienstete/r in der
Funktionslaufbahn GD 13 (+ 50 % Gehaltszulage auf GD 12 + Pflegezuschlag/-und bonus und Aufwandsvergütung nach Oö. GDG 2002) GD 13/4 inkl. Zulagen: Einstiegsgehalt mit mind. 5-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) bei Vollzeit mind. 4.892,16 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.
AUFGABEN
Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im SENIORium Grein;
Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des gesamten Betreuungs- und Pflegepersonals;
Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Betreuungs- und Pflegedienstes nach den Vorschriften der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften);
Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Standards;
Qualitätssicherung, Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation und der digitalen Dienstplanung inkl. ALEX-Personal-Cockpit für die Mitarbeiter/innen;
Steuerung eines effizienten und wirtschaftlichen Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich;
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/innen;
Ansprechperson für Anliegen der Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen;
Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen innerhalb des SHV Perg.
AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
In Österreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;
Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Alten- und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese oder eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen;
Persönliche und fachliche Anforderungen nach § 15 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung;
Innovatives Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken, Sie selbst arbeiten gerne im Team, sowohl in der Dienststelle, im Heimverbund als auch darüber hinaus;
Sie führen gerne engagierte Mitarbeiter/innen und Teams, sind bereit Entscheidungen zu treffen, ein gutes Betriebsklima ist Ihnen ein Anliegen;
Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität;
Gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Gruppe B.
Von Vorteil, aber nicht verpflichtend:
Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter);
Führungserfahrung in einem multidisziplinären Team (z.B. als Wohnbereichsleitung in einem Alten- und Pflegeheim).
ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen;
Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG);
Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung;
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau);
Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.
WIR BIETEN
Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg);
Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten & teilweise Wunschdienstplan);
Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (1 Woche Zusatzurlaub, Fahrtkosten- u. Kinderzuschuss, Pensionskasse, Sonderurlaubsmöglichkeit, Firmenrabatte);
Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; Krankenhaus-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...);
Teamarbeit ;
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ;
Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln
(Zertifikat „Gesunde Küche");
“Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" nach den Kriterien von E-Qalin(R) (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).
MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …);
Vorstellungsgespräch/Hearing;
Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.
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