Abteilungsleiter_in im Job-Service 2
Als regionale Abteilungsleitung führen Sie die Geschäfte des AMS auf regionaler Ebene unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien der BGS / LGS. Weiters liegt der Fokus der Abteilungsleitung auf der Förderung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter_innen.
Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Benzer (christian.benzer@ams.at), bei Fragen zum Recruitingprozess an Frau Mag.a (FH) Katharina Neuhofer (katharina.neuhofer@ams.at)
Darauf können Sie sich freuen:
* Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben.
* Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen.
* In einer Vorbildfunktion das Team zu motivieren und zu fördern.
* Als Teil eines engagierten FK-Teams Veränderungen zu gestalten.
* Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* Gelebte Gleichstellung und Diversität.
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Das zeichnet Sie aus:
* Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz (ca.18 Wochen – nicht am Stück)
* abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss) – Nachweis erforderlich
* bei internen Bewerbungen mindestens 3 Jahre Dienstzugehörigkeit zum AMS oder mehrjährige, berufliche Führungserfahrung
* Kenntnisse über den aktuellen Arbeitsmarkt sowie spezifische Rechtskenntnisse (AlVG, AMSG, AMFG, AuslBG, Datenschutzgesetz)
* Hohe Identifikation mit dem AMS, den gesetzlichen Zielen, dem (Führungskräfte-)Leitbild und dem Anspruch zu umfassender Qualität
* Fähigkeit und Bereitschaft, den Einsatz von Personal- und Sachressourcen ergebnisorientiert und kostenbewusst zu planen und einzusetzen
* Führungserfahrung/Führungspotenzial
* Jeweils hohe Team-/Mitarbeiter_innenorientierung sowie Kund_innenorientierung
* Gender- und Diversity-Bewusstsein
* SelbstreflexionBelastbarkeit
* einwandfreier Leumund
Ihr Aufgabenbereich:
* Leitung der Geschäfte der Abteilung Job-Service 2
* Management und Kontrolle des Geschäftsbetriebes der Abteilung
* fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter_innen und Weiterentwicklung des Teams
* Umsetzung und Controlling der für die Abteilung vorgegebenen Ziele (arbeitsmarktpolitische, sowie Fach- und Qualitätsziele)fachliche Anleitung bzw. Sicherstellung der fachlichen Unterstützung der Mitarbeiter_innen
* Kooperation mit allen Abteilungen/Zonen im Sinne einer optimalen Betreuung der Kund_innen und zur bestmöglichen Erfüllung der Aufträge
* Kooperation mit externen Partnern, Institutionen und Maßnahmenträgern
* Moderation von Team- und Abteilungsbesprechungen, regelmäßige Informationen der Mitarbeiter_innen über Neuerungen in den Aufgabengebieten sowie Sicherstellung der kund_innenorientierten Umsetzungen
* Behandlung von Interventionen (Konfliktmanagement)
* Laufendes Reporting an die Geschäftsleitung – auf Basis von selbständig erstellten Controlling-Daten und auch über sonstige Entwicklungen innerhalb der Abteilung
Das macht uns besonders:
Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.
Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen der Diversität ausdrücklich willkommen.
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