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Projekt-/ portfoliomanager (m/w/d)

Schwaz
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Inserat online seit: 14 Jänner
Beschreibung

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Bei XXXLdigital treiben wir die digitale Weiterentwicklung der XXXLutz Gruppe voran. Als operativer Portfoliomanager begleitest du eine oder mehrere Domänen durch den gesamten Portfolio Funnel – von der Idee bis zum GoLive. Dafür arbeitest du eng mit Portfolio Verantwortlichen, Product, Engineering und Agile Coaches zusammen.
IT-Portfoliomanager (m/w/d)
Vollzeit

Gemeinsam mit Agile Coaches führst du agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) auch auf Portfolio Ebene ein
Du arbeitest eng mit Portfolio, Engineering und Product zusammen und agierst als Key Account für deine Domänen und bist zentrale Ansprechperson
Du erstellst Reports und Dashboards (Excel, Jira) und bereitest Management Reviews vor

Mehrjährige Erfahrung im Portfolio, Projekt oder Programmmanagement
Knowhow in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban – idealerweise auch in deren Skalierung
Sehr gute Jira- und Excel Skills (Pivot, Dashboards, Auswertungen)
Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und Agile Coaches ist dir vertraut
Sicherer Umgang mit Tools für Portfolio und Backlog Management
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

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