Spannendes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungs-Möglichkeiten Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d) Chance für zahlenaffine Absolventen:innen FH oder Uni mit Dienstort Salzburg Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Du unterstützt bei der Personalabrechnung und erwirbst so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse Du hilfst mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeitest an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit Du unterstützt bei diversen jährlichen Arbeitspaketen wie z.B. der Erstellung des Personalkosten-Budgets oder der Personalkosten-Rückstellungen Du arbeitest im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus) Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren Ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Excel-Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Analytische Fähigkeiten und genaue, sorgfältige Arbeitsweise Chance für den Einstieg ins Personalmanagement für Studienabsolvent:innen - zu Beginn auch studienbegleitend in Teilzeit (mind. 20h wöchentlich) möglich Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zu Klimaticket und Mittagessen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm. Wir bieten einen Jahresbezug auf Basis 38,5 Stunden ab brutto 44.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.JBRP2_AT