Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Die Pfizer Manufacturing Austria GmbH sucht am Standort Orth an der Donau im Sommer 2026 engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten für unser spannendes
Summer Students Program
Starte deinen Sommer mit Praxis, Verantwortung und Einblicken in die pharmazeutische Industrie. Du möchtest deine Sommermonate sinnvoll nutzen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Unser Summer Students Program am Standort Orth an der Donau bietet dir die Möglichkeit, in spannenden Bereichen der Impfstoffproduktion, Qualität, Technik und Projektarbeit mitzuwirken.
Einsatzbereiche & Aufgaben
Project Management:
1. Unterstützung des Projektteams bei der Planung von Engineering- und Manufacturing-Projekten
2. Mitarbeit bei der operativen Projektdurchführung (Termin-, Ressourcen-, Kostenplanung)
Produktion – Viral Vaccines
3. Übernahme und Einlagerung von Eiern
4. Qualitätskontrolle & Bebrütung von Eiern
5. Reinigung des Equipments (manuell und maschinell)
6. Dokumentation unter Einhaltung GMP/GDP-Vorgaben
7. Arbeiten in Reinraumklasse D
QC Operations / Separation Methods
8. Herstellung von Zubereitungen im Labor
9. Übernahme und Einlagerung von Proben
10. Dokumentarische Aufgaben
GMP & Production Support Material Supply
11. Archivierung
12. Unterstützung Dokumentation im elektronischen System
QC Biological Labs und QC Logistic
13. Support bei QC Assays
14. Support bei Labortätigkeiten
15. Mitarbeit bei QC Projekten
QC Operations – Methods Tech Transfer / Animal Housing
16. Zellkultur
17. Fluid Verifications Hamilton Roboter
18. BRAVO Roboter
19. Mithilfe Tierversorgung
20. SDS Revisionen
Operational Engineering & EHS
21. Archivierung Behördenunterlagen
22. Überarbeitung Listen im EHS-Bereich
23. Datenextraktion von Systemen
24. Überarbeiten Kennzeichnungen auf Betriebsstätte
25. Mitarbeit beim Erweitern eines Sharepoints
Produktion- Bacterial Vaccines
26. Unterstützung bei der Herstelldokumentation
27. Datenaufbereitung und -auswertung
28. Unterstützung von Verbesserungsprojekten im Produktionsbereich
Automation
29. Archivierung
30. Dashboarding Grafana/PowerBI
31. AI Use Case Preparation
32. Risk Assessments Support
33. Sharepoint Support Level Improvements (Ticketsystem)
34. Knowledge Transfer
QA Compliance – GMP Archiv
35. Sichtung und Erhebung von archivierten GMP Dokumenten
Engineering Services & Utilities
36. Pläne (Rohrleitungs- & Instrumentenschemata und Grundrisspläne) kontrollieren und bei Bedarf umzeichnen
37. Digitalisieren und Archivieren von Plänen
Das bringst du mit:
38. Du bist mindestens 18 Jahre alt und HTL-Schüler bzw. -Absolvent/in oder immatrikulierte/r Student/in eines jeweils fachspezifisch relevanten Studienganges
39. Du konntest bereits durch erste Praktika Erfahrungen sammeln, für eine Tätigkeit in der Produktion vorzugsweise in biotechnologischen Produktionsprozessen
40. Grundkenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen
41. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
42. Freude an Teamarbeit
43. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Möchtest du gemeinsam mit uns einen Beitrag zur Verbesserung der Humangesundheit leisten? Dann bewirb dich bitte ausschließlich online über www.pfizer.at/karriere mit Anschreiben und Lebenslauf und gib dabei den gewünschten Zeitraum sowie den/die Bereich(e) an, für den/die du dich interessierst. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir unvollständige Bewerbungen ohne diese Angaben nicht berücksichtigen können. Die Bewerbungsfrist endet am 10.03.2023.
Es erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Das Bruttomonatsgehalt beträgt EUR 2.010,75 brutto pro Monat (dieser Betrag wird noch um die KV‑Erhöhung für das Jahr 2026 angepasst).
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wieder. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.
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