Aufgabe / Verantwortlichkeiten
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende für Personalentwicklung, Personalrecruiting, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Proaktive Planung, Umsetzung und Evaluierung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Erstellung und Verwaltung des Weiterbildungsbudgets
Administrative Personaltätigkeiten
Stellenbeschreibungen, Aufgabenverteilungspläne, Recruitingprozesse
Bewerbermanagement, On- und Offboarding-Aktivitäten
Unsere Werte / Angebot
Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Es stehen Ihnen attraktive Sozial- und Zusatzleistungen zur Verfügung
Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 2.814,86 Euro. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
Kompetenz
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und im Recruiting, der Personalentwicklung und in der Aus- und Weiterbildung – idealerweise in einer Bank
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für Personalentwicklung und Recruiting
Sie sind engagiert, belastbar und flexibel einsetzbar
Bewerbung
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise per E-Mail - mit Foto an das Personalmanagement der Raiffeisenbank Wr. Neustadt-Schneebergland eGen
Luchspergergasse 2-4
2700 Wiener Neustadt
briefkasten.personalmanagement@rbwnsbl.at
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich diskret behandelt!
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