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Praktikum human resources (w/m/d)

Sankt Pölten
Praktikum
Egger
Inserat online seit: 25 März
Beschreibung

Standort: Unterradlberg (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6643 Abteilung: HR

Sammle ab Sommer 2026 wertvolle Praxiserfahrung in der Personalabteilung eines internationalen Industrieunternehmens und freue dich auf eine vielseitige Tätigkeit und den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Unterstütze unser Team, setze dein theoretisches Wissen in der Praxis ein und lerne deinen zukünftigen Wunschberuf in einem mehrmonatigen Praktikum besser kennen.

Deine Aufgaben

1. Du unterstützt das HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest an HR-Projekten mit
2. Es erwarten dich umfassende Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit u.a. Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lehrlingsausbildung und Gesundheitsmanagement
3. Zudem übernimmst du eigenständig Aufgaben aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding und interne Kommunikation
4. Darüber hinaus unterstützt du den Bereich Vertragswesen

Dein Profil

5. Derzeit befindest du dich in einem wirtschaftlichen Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Human Resource Management
6. Es ist von Vorteil, wenn du bereits erste Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln konntest, dies ist jedoch kein Muss
7. Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich
8. Ein professionelles Auftreten, Spaß an der Teamarbeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

Das darfst Du erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Selbstverständlich sind für uns auch die persönliche Begleitung durch einen Buddy und laufende Feedbackgespräche.
Des Weiteren bieten wir ein motivierendes Praktikumsentgelt von € 2.439,-- auf Vollzeitbasis und die Möglichkeit, in unserem Talente-Pool aufgenommen zu werden.

Deine Ansprechpartnerin

Christina Eckerl, T +43 664 619 52 14, Personalabteilung

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