Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Qualitätsmanagement suchen wir einen QUALITY MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL o. ä.)
2. Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
3. Kenntnisse in Moderationstechniken für Failure Mode and Effect Analysen (FMEAs) und Root Cause Analysen (RCAs)
4. Ausbildung im Bereich Auditor, Six-Sigma und QM
5. Gute Kenntnisse in Windows, MS Office und SAP
6. Reisebereitschaft (ca. 20%)
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
8. Support bei Lieferantenaufbau und Produkt-Qualifizierung
9. Pflege des QM-Systems
10. Durchführen von internen Audits
11. Durchführung von Lieferantenaudits
12. Moderation von Root Cause Analysen (RCAs)
13. Moderation von Failure Mode and Effect Analysen (FMEAs)
14. Nachverfolgung von Prozess- und Produktqualitätsproblemen sowie finale Entscheidungsfindung in Qualitätsfragen
15. Systematische Auswertung und Analyse von Abweichungen
16. Mitarbeit bei bzw. Führung von Verbesserungsprojekten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
17. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
18. Talent- und Führungskräfteprogramme
19. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
20. Betriebspension
21. Kollektive Unfallversicherung
22. Subventioniertes Betriebsrestaurant
23. Betriebsarzt
24. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
25. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Denise Tauscher