Einkauf ist für Sie mehr als nur Bestellungen auslösen? Sie behalten Preise, Liefertermine und Qualität im Griff und arbeiten gerne mit verschiedenen Schnittstellen zusammen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung.
Unser Kunde, ein etabliertes, österreichisches Technologieunternehmen mit Sitz im 22. Bezirk Wiens, sucht zur Verstärkung des Teams eine Person mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im operativen Einkauf. Das Unternehmen entwickelt und realisiert technisch anspruchsvolle Lösungen in einem spezialisierten, projektorientierten Umfeld.
Aufgaben
* Verantwortlich für den operativen und teilweise strategischen Einkauf sowie den Projekteinkauf
* Analyse von Angeboten sowie Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses
* Auswahl passender Lieferanten, Weiterentwicklung dieser sowie Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
* Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen
* Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferzielen
* Aktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit
* Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Einkauf
* Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie in Preis- und Vertragsverhandlungen
* Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen
* Systematische und präzise Arbeitsweise
* Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Muttersprachliches Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Unser Kunde bietet
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie attraktive Zusatzleistungen
* Essenszuschuss, Kantine, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents
* Job-Ticket, kostengünstiger Firmenparkplatz, Firmenpension
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 3.800 EUR vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
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