International tätiges, eigentümergeführtes Handelsunternehmen
erfahrene Persönlichkeit im Bereich Workforce Management.
Firmenprofil
Ein führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit Sitz in Salzburg, das auf Innovation und Qualität setzt. Dieses große Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung.
Aufgabengebiet
Mitgestaltung der internationalen Workforce-Management-Strategie
Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen inkl. KPI-Definition
Betreuung und Parametrierung von Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssystemen
Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung bei Rollouts
Mitarbeit in Implementierungsprojekten inkl. Steuerung externer Partner
Training, Support (2nd Level) und Begleitung von Change-Prozessen
Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher HR‑Specialist Workforce Management (m/w/d) sollte über folgende Eigenschaften und Qualifikationen verfügen:
Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management bzw. HR-Systemumfeld
Praxis in HR‑Digitalisierung oder IT‑/HR‑Projektmanagement (international von Vorteil)
Sehr gute Kenntnisse in HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, ATOSS)
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Attraktives Gehalt zwischen 63.000 EUR und 75.000 EUR brutto jährlich
Dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden FMCG-Unternehmen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten (2x HO/ Woche möglich)
Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen
Arbeitsort in der lebenswerten Stadt Salzburg
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Workforce Management aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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