Stärke von AGRANA ist in einer Vielzahl von Produkten des täglichen Lebens enthalten – von Lebensmitteln bis hin zu industriellen Anwendungen. AGRANA Stärke steht für technologische Exzellenz, Innovationskraft und langfristige Stabilität.
Deine neuen Aufgaben:
Produktverantwortung & Portfolioentwicklung
End-to-End-Verantwortung für mehrere Food-Produktgruppen inkl. anwendungsbezogener Weiterentwicklung des Portfolios in enger Zusammenarbeit mit Sales und R&D.
Produktpositionierung & Marktverständnis
Ableitung relevanter Markt-, Kunden- und Applikations-Insights zur fundierten Produktpositionierung und als Grundlage für marktkonforme Marketingkommunikation.
Technical Sales Support
Fachliche Bearbeitung komplexer Kundenanfragen, Durchführung von Produktschulungen sowie technische Unterstützung von Key Accounts.
Wissensmanagement & Training
Aufbau, Pflege und Vermittlung von produkt-, markt- und anwendungsbezogenem Know-how innerhalb der Organisation.
Verpackungs- & Änderungsmanagement
Verantwortung für Packmittelanpassungen sowie produktbezogene Änderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Deine aussagekräftigen Stärken:
Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie in Kombination mit wirtschaftlicher Ausbildung
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Produktmanagement, R&D, Technical Sales oder Projektmanagement in der Lebensmittelindustrie
Fundiertes Verständnis industrieller Lebensmittelanwendungen und Kundenanforderungen
Durchsetzungsstarke, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
Erfahrung mit SAP, Excel und Power BI von Vorteil
Reisebereitschaft von 10–20 %
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Termintreue und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
Eine anspruchsvolle Position in einem stabilen, wachsenden und familiären Arbeitsumfeld
Attraktive Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit der Nutzung von Home-Office
Wir bieten dir eine Vielzahl von weiteren Benefits an (unter anderem: Essenszuschuss, Teamevents, Gesundheitsprogramme,…)
Das Mindestgehalt für diese Position liegt monatlich bei EUR 3.500,- brutto. Abhängig von Ihrer spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Deine Ansprechperson:
Lisa LAHMER (HR Managerin)
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Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
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