HR-Manager/in - Schwerpunkt Personalentwicklung
12 March 2026
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Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende und wissenschaftliche Mitarbeitende
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen einzubringen (u.a. im Bereich Qualifizierung von Lehrenden, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung)
Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Aufbau geeigneter Kooperationsformate
Mitwirkung an übergeordneten HR-Strategien und Organisationsentwicklungsprojekten
Wir erwarten von Ihnen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/ Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder Bildungsmanagement oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, idealerweise im Bildungs- ode