Lehre Prozesstechnik (m/w/d)
Dienstgeber: Greiner AG
Arbeitsort: Rainbach im Mühlkreis
Vertragsart: Ausbildungs-/Praktikumsvertrag
Was du bei uns machen wirst
* Inbetriebnahme, Wartung und Optimierung unserer Produktionsanlagen inkl. Fehlerbehebung von einfachen Ablaufstörungen
* Weiterentwicklung und Optimierung unserer produktionsrelevanten Technologien
* Produktionsprozesse steuern, überwachen und Prozesskontrollen durchführen
* Einsatzplanung von Werkzeugen, Vorrichtungen und technischen Fertigungshilfen (tw. IT-basiert) inkl. Planung und Auswahl der passenden Rohstoffe
Möchtest du einen kurzen Einblick in deinen potenziellen Arbeitsplatz erhalten? Dann schau dir diesesVideoan und begleite Sebastian bei seinen täglichen Aufgaben.
Was in dir steckt
* Gutes Erkennen von Zusammenhängen und Lösungsorientierung
* Technisches-mathematisches Verständnis
* Interesse an der Kombination von Kunststoff-, Elektro- und Metalltechnik
* Organisationstalent mit handwerklichem Geschick
* Spaß an Teamwork und Lust auf Abwechslung
Was wir dir bieten
* Prämien und Freizeitausgleich für (sehr) gute Leistungen sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb
* Eigenen Laptop als Arbeitsmittel während deiner Lehrzeit
* Workshops und Trainings für deine persönliche Entwicklung
* Lehrlingstaxi vom Bahnhof zum Ausbildungszentrum
* Tolles Arbeitsumfeld in einem Ausbildungszentrum auf neusten Stand der Technik
* Sport und Gesundheitsförderung inkl. Sportbekleidung
* Berufseinstieg in einem Familienunternehmen mit internationalen Möglichkeiten
Die Lehrlingsentschädigung beträgt laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie im 1. Lehrjahr 1.250,00 Euro, im 2. Lehrjahr 1.562,50 Euro, im 3. Lehrjahr 1.875,00 Euro und im 4. Lehrjahr 2.187,50 Euro brutto pro Monat.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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