* Leitung der Personalabteilung und Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen, von Recruting über Personalentwicklung bis hin zu Change Management
* Sparring Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
* Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle
* Entwicklung und Anpassung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
* Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Prozesse
* Erstellung des Personalbudgets
* Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen
* Förderung einer positiven Arbeitgebermarke und Stärkung unseres Employer Brandings
Das sind Ihre Aufgaben
* Leitung der Personalabteilung und Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen, von Recruting über Personalentwicklung bis hin zu Change Management
* Sparring Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
* Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle
* Entwicklung und Anpassung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
* Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Prozesse
* Erstellung des Personalbudgets
* Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen
* Förderung einer positiven Arbeitgebermarke und Stärkung unseres Employer Brandings
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit breitem Verantwortungsbereich und Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Hands-On-Mentalität
* Hohe Loyalität, Diskretion, Eigeninitiative sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
* Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
* Zahlreiche Mitarbeiter Benefits (zB Essenszuschuss, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge mit Firmenstützung, Bikeleasing)
* Gratis Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorgeaktionen und Impfungen
* Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen
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