Diese Aufgaben erwarten dich bei uns
* Projektmanagement und technische Betreuung von Elektronik Entwicklungsprojekten
* Entwickeln von Elektronikfunktionen und Elektronikbauteilen für Motorräder
* Erfassen der Anforderungen, Erarbeitung von technischen Lösungen und E/E Architekturen
* Übersetzen der Anforderungen in technische Spezifikationen und entsprechenden Validierungspläne, die als Grundlage für Anfragen bei Lieferanten dienen
* direkte Kommunikation mit den internationalen Lieferanten
* Beschaffung und Test der Prototypen sowie technische Abwicklung der Projekte bis zum Serienstart
* Serienbetreuung in Zusammenarbeit mit Kundendienst und Qualitätsmanagement
Womit du uns begeistern kannst
* abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Technische Informatik oder Mechatronik (HTL/FH/TU)
* Projektmanagement Skills im Bereich Produktentwicklung Elektronik, vorzugsweise in der Automotive-Elektronik
* idealerweise Erfahrung mit Funktionaler Sicherheit oder Cyber Security im Automotivebereich
* Programmierkenntnisse z.B. C, C#, MATLAB/Simulink wünschenswert
* sehr gute Kenntnisse in MS Office
* aktiver Motorradbezug von Vorteil
* Reisebereitschaft und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
* aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
* selbstständiger, genauer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit
Worauf du dich freuen kannst
* die Option, flexibel an einem unserer Standorte in Mattighofen/Munderfing, Thalheim bei Wels, Linz oder Anif zu arbeiten (regelmäßige Meetings und Einarbeitung in Mattighofen)
* die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
* Flexitime Modell mit der Möglichkeit, an bis zu 3 Freitagen pro Monat Zeitausgleich zu konsumieren
* attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
* ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 47.613,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
* Berufliche Weiter-
entwicklung
Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Vom Seminar bis zur In-House-Schulung machen wir dich fit für die erste Startreihe.
* Gesundheit und Fitness
Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
* Kinder-
betreuung
Kinder im Alter von 1-3 werden in den firmeneigenen Krabbelstuben betreut. Ältere Kids bis 14 haben in der 5-wöchigen Sommerferien-Betreuung Spaß.
* KTM s MasterCard Gold
Kostenlose Mastercard Gold im KTM Style. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie inklusive.
* Mitarbeiter-Events
Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
* Geschenke für Mitarbeiter
Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
* Sonderkondi-
tionen für Mitarbeiter
Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich.
* Willkommen an Bord
Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start.
* Verpflegung
Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst, ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie.
* Wohnungen
Du kommst von weit her? Wir unterstützen dich! Je nach Verfügbarkeit von der Bereitstellung eines möblierten Zimmers bis hin zur Vermietung einer günstigen Wohnung für die Übergangszeit.
* Zukunfts-
vorsorge
Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.
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