Ein komplett renoviertes Hotel.
Ein starkes Team.
Ihre Chance, Teil davon zu werden.
Mitten in den Tiroler Alpen, umgeben von atemberaubender Natur und einer lebendigen Gästekultur, führen wir zwei einzigartige Häuser:
* Das Krumers Alpin Resort & Spa****S in Seefeld präsentiert sich nach umfassender Renovierung in neuem Glanz. Unser 4-Sterne-Superior Hotel mit 126 Zimmern, internationalem Gästeklientel und großzügigem Spa-Bereich steht für Qualität, Professionalität und echte Gastfreundschaft.
* Seefelds Bed & Breakfast : Ein charmantes Haus mit 45 Zimmern, im Zentrum von Seefeld, ideal für sportliche Genießer und unkomplizierte Reisende.
Hinter unserem Erfolg steht ein eingespieltes Team, das täglich daran arbeitet, unseren Gästen besondere Urlaubsmomente zu schaffen. Zur Verstärkung suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Service und Gastfreundschaft teilen.
Anstellungsart: Vollzeit
Ihre Rolle:
Sie führen das Haus mit ruhiger Hand, klarer Struktur und hohem Qualitätsbewusstsein. Im Mittelpunkt stehen für Sie sowohl der Gast als auch die Mitarbeiter.
Diese Position richtet sich an eine Persönlichkeit, die Stabilität sichert, Qualität weiterentwickelt und als zentrale Führungskraft präsent ist.
Ihre Verantwortungsbereiche:
* Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb
* Präsente, wertschätzende Führung des gesamten Teams
* Sicherstellung eines konstant hohen Qualitäts- und Serviceniveaus
* Gastgeberrolle mit Nähe zum Gast und Blick fürs Detail
* Verantwortung für Budget und wirtschaftliche Kennzahlen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Laufende Optimierung von Abläufen und Strukturen
* Erfahrung in leitender Position in der gehobenen Hotellerie
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
* Hohe Serviceorientierung und Gastgeberpersönlichkeit
* Strukturierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Wirtschaftliches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
* Präsenz im operativen Tagesgeschäft
* Stabiles, gut funktionierendes Haus mit klaren Strukturen
* Eingespieltes und leistungsstarkes Team auf Abteilungsleiterebene
* Fokus auf Qualität, nicht auf kurzfristige Maßnahmen
* Gestaltungsspielraum im Rahmen einer klar abgestimmten Strategie
* Konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Langfristige Perspektive in einem etablierten Betrieb
* Klare Rahmenbedingungen und strukturierte Zusammenarbeit
* Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
* Unterkunft bei Bedarf
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