Stellenbeschreibung
1. Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung
2. Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
3. Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
4. Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
5. Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
6. Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams
Qualifikationen
7. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
8. Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung
9. Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich
10. Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung
11. Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber
12. Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft
13. Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein
Zusätzliche Informationen
14. Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
15. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
16. Sonderkonditionen für Mitarbeiter
17. Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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